還是公文時效問題
本肥機關的主管要求公文時效在0.7天以內，每個月叫研考統計簽陳，開會報的時候提報
給各主管週知，已經持續多年。
最近變本加厲，主管裁示上個月未達標準的同仁都要在研考簽陳的公文上寫檢討改進意見
。
問題是暖市文書處理實施要點規定，普通件就是6天時效啊，主管是憑甚麼規定要求要0.7
天內辦畢，而且還要寫檢討改進意見。
gpt給的意見如下
這種情況要分幾個面向來看，不能直接一句話說一定算或一定不算「職場霸凌」。