是否，還相信，信任？
不可否認，換了屁股，就換了腦袋，但，立足的核心價值，茍能忘否？
沒到那個位置，不會知道事實有多棘手，但，了解以後決定要怎麼做，操之在己，要往那個方向走，選擇，在自己手上
或許，會失敗，世事不如意十之八九，但，起碼對的起自己良心，對的起一路相挺相信信任的人們，能夠說一句，我盡力了
我認為主政者，最重要的就是展露出自己的決心！
風行草偃，上行下效
多少年來，臺灣沒有一個敢於承擔的領導人？
一遇到困難就轉彎，為現實低頭妥協，如牆頭草般，那邊勢大就往那邊靠，終究將一事無成
人，總要有所堅持
臺灣長期以來，最欠缺的就是對專業的尊重，對人的尊重
尤其是在這個各方鼓吹產業轉型的時代
這個時代，最重要的，就是人才！最缺乏的，也是人才！
沒有基本的尊重與待遇，沒人會盡心盡力－拿多少錢，做多少事－以國士待人，人以國士報之
其實對林全院長所言的65/35論有個疑問，為何要將35%的勞工待遇拉起來，非得要將65%的勞工待遇拉下去？
兩者不能共存共榮，非要站在對立面？
講漂亮話唱高調，很容易，誰都會講，難就難在執行面，怎麼去做？
只是有個粗淺的想法想要試著討論
目前65/35就我的認識可以粗淺分為科技業65/傳產35
或許可以訂一個落日條款，期限以三~五年為限
現在弱勢的是傳產勞工，待遇很差，要改為單週40就要砍七天假，因為老闆成本上升會倒
成本上升=>老闆會倒=>營業額不高=>毛利很低=>稅收不高
重點在稅收
假若稅收不高，那何不明訂產業別，限定35%勞工產業別，大家共體時艱，35%勞工放假所產生的成本，經由精算後，由政府以退稅的形式，政府與資方各自負擔一半[或許精算後比例可調整]，期限三~五年，讓勞工有假放，資方負擔減輕一半，政府不會失信於民，形成三贏局面，而且產生良性循環
勞工放假=>出門消費刺激經濟=>傳產營業額上升=>老闆賺錢&勞工加薪=>政府稅收增加
而且限定期限跟產業別，長期影響不會太大
[傳產供獻的稅收應該不會太高以致於政府稅收短收太多吧@@?]
政府掌握可以運用的工具其實很多[起碼政策法令稅收等等]，有時真的不知道是怎麼回事，總是用二分法要弱勢的一方共體時艱
現在批評太多，有實際的建議太少，集眾人之長，引他山之石攻玉，希望能拋磚引玉，或許，未來就會不一樣
謝謝
※ 引述《miyarou (miyarou)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nrm-jQh ]
: 作者: pilifonbao (臺灣獨立) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 立院新會期 優先處理一例一休
: 時間: Tue Sep 13 04:27:23 2016
: 立院新會期 優先處理一例一休
: 蘋果日報
: goo.gl/iiIRHP
: 2016/09/13
: 【何哲欣、陳郁仁、張文馨╱台北報導】立法院今開議，將邀行政院長林全施政報告並備
: 詢，政院昨晚也與民進黨團幹部討論新會期優先法案，會中共識達成三十二項優先法案，
: 包括一例一休的《勞基法》、提高弱勢社會住宅比率的《住宅法》、處理UBER問題的《公
: 路法》，及「兩岸訂定協議監督條例草案」都列入，盼立院盡速通過。
: 林全恐遭杯葛
: 因應新會期，國民黨團昨早開黨團大會研商備戰，黨團書記長江啟臣說，民進黨五二○執
: 政以來，不滿意度漸攀升，包括開放美豬進口、南海仲裁案、年金改革等政策，民眾不滿
: 內閣政策髮夾彎，要求林全改組內閣。至於今天是否要杯葛林全施政報告，藍委意見不一
: ，今早將再開黨團大會確認。
: 藍營文攻突圍
: 國民黨昨下午也召開立法實務研討會，黨主席洪秀柱與藍委座談。國民黨智庫列出黨版優
: 先法案，包括修《公投法》廢除公投審議委員會、修《勞基法》明訂勞工每七天應有二日
: 休息。智庫也提出預算刪減「教戰守則」，認為兩岸關係停滯，建議刪除總統府「兩岸關
: 係與區域發展」一百四十萬元。
: 藍委柯志恩說，很多網友都認為上會期藍委的表現太弱，國民黨不能只學過去民進黨杯葛
: ，須凸顯國民黨是全新在野黨。
: 藍委王育敏也附和，時代力量只有五席，國民黨有三十五席立委，回顧上會期表現，有待
: 進步。洪秀柱回應，國民黨不善武鬥，但要習慣文攻，弄清楚議事攻防，民進黨才會尊重
: 國民黨存在。
: http://i.imgur.com/8PDkM6x.jpg
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: 優先處理電業法圖利財團、急著砍勞工七天假向資方效忠，
: 幹你娘咧，立法院根本亂源，
: 乾脆不要開議了卡好，
: 拎北深綠啦，這輩子都不會再投民進黨了!