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2014/06/03 台灣高等教育產業工會
大專院校實驗室，竟是工傷重災區！
17年來發生34起意外，研究助理卻無勞保職災賠償！
時間：2014年6月4日上午10:00
地點：高等教育產業工會 會議室 （台北市忠孝東路一段138號11樓）
各大專院校急於否定學生兼任助理的勞工身分，遲未依法作為雇主，幫兼任助理投保勞、
健保，並提撥勞退金，此舉惡意積欠兼任助理們的投保年資、保費與勞退金，非但侵害廣
大勞動者們的權益，更重要的是，當工傷意外發生時，勞工們甚至無法得到完整的職災賠
償。
根據高教工會統計，自1997年以來的17年間，光是在大專院校實驗室發生的意外就高達32
筆，當中確認導致學生兼任助理受傷的工傷案件高達10起、輻射外洩事件1起、致死亡案
件3起，且事故發生所在校園遍及台灣各公私立大專院校：光台灣大學就佔了5 起、清華
大學3起、成功大學3起、中興大學2起。而這些於工作場所發生的意外事故致傷、致死案
件，竟然都因為工傷者為「學生」、資方便宜行事未幫其納保，使得他們未能得到完整的
職災賠償與撫卹。
上個月又驚傳中山大學海科系博士生，在參與東沙群島採集工作中不幸溺斃案件，而中山
大學校方一方面雖承認該名學生為「因公意外」，卻再三否定該名博士生是否於僱傭關係
下參與此項調查計畫，進而拒絕該生應享有勞保所保障的完整職災給付。然而，早在去年
3月台大工會一案上，勞動部就已確認學生兼任勞動者的勞工身分、確認僱傭關係；而自
去年底高教工會發起的檢舉行動中，勞保局更於今年5月，於成大案件上再度肯定檢舉人
兼任助理與校方之間存有僱傭關係、判定成大校方應即刻為其納保，否則將處以罰則。
僱傭關係如此明確，起容校方片面否認？高教工會呼籲：
各大校方應遵循勞動部之認定，肯認學生兼任助理與校方之間的僱傭關係，並即刻為所有
學生身分之兼任助理、助教、工讀生投保勞健保、提撥勞退金，以還給勞動者應得的勞動
保障。若發生意外事件，必須依照勞保法規定的完整職災處理方式，予以撫卹與賠償，並
承擔雇主責任。
新聞聯絡人：
劉侑學（高教工會兼任助理代表）
陳書涵（高教工會主任秘書）
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除了支持警察組工會，也請支持研究助理、實習生納入勞保。
只要有對價的勞動服務就是僱傭關係，不能以學生身分否認，
年輕人還沒踏出校園，從事學術研究都要被剝削，
那麼學者因為利誘而投共也不意外阿...