* 很多時候, 自己的權益, 要自己爭取.
你若從不出聲, 事情就不會發生,
* 如果公司與工會都因為諸多限制, 而無法推動這些改變..
那就自己來, 就如同選舉投票, 你都可以花5到10分鐘, 走到投票所投票了
那, 花個最多30秒, 去參與連署, 應該不會對你有造成太多阻礙.
* 除非, 是你認為你的待遇已經夠好, 已經夠平等了.
■台灣郵政產業工會 官方粉絲專頁 : https://www.facebook.com/1298958170115987/posts/2794712103873912?sfns=mo
■《待遇平等，不能再等 ! 加入連署，是解決難題的第一步》
連署活動網址：
https://reurl.cc/drDD72
■ 郵工待遇朝平等方向邁進，首步是爭取「加給平等」。這是最基本、重要，同時為本次連署活動主張。但要達此目標，單靠中華郵政公司、中華郵政工會、台灣郵政產業工會，任一方都難辦到。究其癥結，是行政院所訂「用人費」制度僵化所致。
■ 公司有心處理，卻礙於國營事業的限制。郵工要協助公司，直接藉連署來明確傳達需求、主張給行政院、立法院、交通部。活動時間為期2週、階段目標為1,000份有效連署。
■ 接近總統、立委大選前，包括立委、交通部長、總統等，都不約而同地釋放善意回應。一旦錯失機會，下次要等，絕不只4年。
■ 關於這次連署，您應該知道的兩件事：
一、【本次活動主張的訴求對象】是行政院、立法院、交通部。連署意義等同於您作為選民，在這次總統、立委大選上的意向選擇與權利展現。
二、【轉調人員與職階人員，敬請一起發聲】郵政勞動環境在艱困時期，靠轉調前輩們堅守崗位挺過。公司化後，看到職階人員的處境，轉調前輩們即使為之不平，卻只能心疼無奈。此連署訴求在於透過用人費率的鬆綁，進而讓中華郵政獲得應有的經營資源，使同仁們達到待遇平等，而非讓任何一方承受犧牲。因此希望轉調人員與職階人員們有志一同，透過本連署為合理公正的待遇一起發聲！
■ 關於第二階段的活動規劃，我們會在連署結果公布後公告，敬請期待。
#說明：因FB會阻擋Google協作平台的內容，因此把原來的連署表單獨立出來，請原已連署的朋友再送出一次資料，也請大家踴躍參與連署並轉貼分享給其他同仁。