郵局所謂的休假補助有二種：一種是刷國民旅遊卡才能補助現金，另一種是直接補助現金
國民旅遊卡在郵局只有轉調人員才有！
從業人員沒有國民旅遊卡，都是直接補助現金
從業人員從入局開始滿１年就有 ７天特休（特休休完 ６天補助 ８０００元）
滿３年就有１０天特休（特休休完１０天補助１２０００元）
滿５年就有１４天特休（特休休完１４天補助１５０００元）
假設
你第１年有７天特休只要休滿６天就有８０００元可以領了，另１天可以選擇放
或不放（不放的話，以你的月薪除以30天，領取一天的薪水錢）
第３年有１０天特休的話，這１０天都要放完才可以領取１２０００元休假補助，假設你
只有放８天的話，就只可以領到８０００元，少放２天少領４０００是不划算的！所以建
議一定要休完！
在103及104年因為公司人力不足之下，造成一些投遞單位抵休人員不足，有發文各單位
特休假因各局人員不足無法休滿時，一樣可以領取休假補助獎金，未休完的特休也可以累
積至下個年度放完（要由各支局的經理送上簽呈就行了），所以是沒有領不到的問題！
※ 引述《evo2100 ()》之銘言：
: 最近看到郵局相關福利有寫到一個
: 【休假補助】 請問這是什麼東西呢???
: 和一般公司行號 特休沒修完 直接
: 轉成薪水的意思是一樣的嗎??