原po考專業一郵儲業務甲（考行銷管理）
原po背景還可以，論文也是行銷領域，有社團經驗。
當天面試雖然沒到表現很好，但我盡力了，沒有口吃，沒有太多冷場，有問必答，誠懇。
而且
我是真心喜歡郵局
我最認同農產行銷幫助小農做公益這塊
但
口試53.67是什麼意思？
意思是叫你永遠不用再浪費力氣考郵局，我們此生不會進用你？
還是臣妾說錯了什麼觸怒龍顏？令天子變臉？
又或是早有內定的後宮人選？
我不知道。妾身愚鈍。
我只知道我是真的蠻喜歡郵局才會如此care這53.67分。

太誇張了~

是不是哪裡弄錯了，一般來說口試不會低於60分，請複查

幾歲？

太誇張了...我口吃又答非所問還有86 為什麼我看有些人表現的還不錯分數給那麼低 感覺是看主考官的主觀認定

感覺面試就只是憑主考官的第一印象給分...

面試真的很靠運氣，不是多準備就有機會，誠心祝福原po能早點整理好心情

68分路過……我自覺回應也算ok，至少有個70吧

也是68 筆試92 就這樣被搞掉還不知道理由在哪

面試就是這麼的主觀性～面試決定一切

面試68 +1 覺得誇張

67 路過 好險體測滿分拉回來 本來可以中段變倒數錄取

體測差半趟……11.5趟的話就拉進去了……

口試很主觀，影響也很大 想當初也是差點因為口試而落榜口試高分也不代表什麼，高分的不一定待得住

但是口試低分代表你不會上(眼神死

記得前幾屆名列前茅的不少都一個禮拜離職 放寬心，不一定只有郵局這條路

63路過

66路過 想問是30歲以上被錄取的嗎?

叫你滾的意思 主考官擺明看你不爽

請問專一郵儲業務甲的缺是幾名？

我筆試平均92.88，口試時考官第一個問題是你體型看起來滿瘦的，要如何勝任郵差這份工作?結果口試成績69被刷掉我身高體重169/56，給各位參考一下

又或是早有內定的後宮人選？ <---認同+1

我也是偏瘦型，所以在準備階段故意增胖5公斤，多去曬太陽讓自己不要看起來那麼白，只能盡量不要讓口委覺得不適合這份工作

放寬心，這是不公平的考試

就不要再考郵局了 考別的國營或高普考還比較公平

電力專(一)面試63----超低QQ

很想知道原因,但很可能答案在風中。

其實很多地雷問題 你仔細想想 你是不是誤觸了什麼地雷？

不知道有沒有算過分數 面試73.67總分差0.1感覺有設計過面試分數

運氣運氣吧剛好不得當試場的面試官緣(若非表現太糟為前提)明年再考有幸進面試又會有不同的成績聽過有人考三次在面試都給頗低分被刷掉 第三次給了正常分就錄取了~~

如果上面的推文都是真的話，那自己口試77.33該偷笑了有可能更低

你怎不把口試經過講一下 我怎麼覺得本人問題比較大-..-

可以大概說明一下口試的題目跟回答的方式

我是覺得口試回答再怎麼爛都不應該連60都不到...講難聽一點，考試參加這麼多，連不到70的的口試分數都很少見了，更何況連60都不到的

到底問什麼問題？

不會有什麼問題吧，10分鐘能看出什麼，試用三個月再評才合理，取消口試吧，委員造的業自己承擔

我的口試委員問我研究所念什麼、打算寫什麼研究題目之前去大陸交換學生對大陸的教育制度有什麼感覺覺得郵差最重要的是什麼跟現在銀行那麼多，你覺得郵局還是個穩定的工作嗎，這些題目要怎樣才會回答到只有68分我覺得我也是挺厲害的...

口試委員要當國王當皇后,不是不可以 而是要經得起考驗 ,原因是什麼,真要請那三位委員回答一下.10分鐘定生死，这是什麼制度。聽其言觀其行， 人焉廋哉人焉廋哉。 少了觀其行，憑什麼定人家生死。

要請三個委員回答為啥要打那麼低分 不可能的就請原PO簡單說明一下問甚麼回答什麼基本上只要不出太大錯 大家基本分都是80分起跳考試都過了 再去說這些公不公平真的沒有用如果真的是因為誤觸面試官地雷 再參加10次都一樣

不同職系，80起跳是你的那一組，你要不要問有多少中年人是60分起跳的？奉勸口試委員， 囂張沒有落魄時久。

推樓上那一句~

如果要考其他國營，還是會遇到口試，除非公職考試，全憑分數。原po要不要想想當天的細節？

噓80分起跳 我口試77最後成績差0.2落榜營運職筆試高了快6分 最後變成落榜頭 這成績明顯設計過的乾脆簡章寫清楚到底要哪種人 不要浪費彼此時間以後也不會再考郵局了 去考別的國營還比較實在

樓上太傷了...SirLancelot3 你差0.2 我差0.6 明顯被做掉

我差0.5~~

20多歲 80分起跳 30多歲 70分起跳 40多歲 60分起跳

大推，神回， 大概是委員的默契吧。樓主50多歲了嗎

好險…我營運職筆試有高6分，口試也77，剛好最後一名正取…，有一位同組的考生高7分，但他連備取都沒有…一定很傷心，我們都不是原郵局員工，感覺這次高分群都被面試拉下來，名次重新洗牌QQ沒上的版友，下次再考高一點…加油加油

營運職沒背景就先輸一半了 因為薪水高所以不知道安插了多少人 可能要郵局自己的員工去面試才有優勢吧

再補一條，口試一次不加分，口試二次加五分，口試三次加十分， 我可以當口試委員了嗎？

考高也沒用 你77還是上得了就給你70好啦 不然像原PO給53直接掰掰

其實面試給原郵局員工高分無可厚非，畢竟他們是即戰力，工作都已經上手了。但對於努力準備而被拉掉的考生就會讓人很難過，那種心情我能理解QQ

我3X多歲這次的經驗 口試分數是可以被操作的 意圖使人不錄取社會的現實 你不是他們要的 就把機會讓人吧~

Lost大大，加油。可以轉戰其他公職或國營考試

我沮喪的很想一了白了~ 靜心療傷中...我終於能體會 為何有人考國考 真的可以考到瘋掉~真心覺得 過30的男生 別考內勤櫃台了 口試分數一定很難看

知道不是自己的問題就好了 還是要振作 建議轉考別的吧

覺得應該是與郵局的重點營業方向不同吧，雖然主觀但是會有一定評定標準

原來這樣就可以給人打53分 受教了

說真的 口試拿到53.XX分 真的會一生難忘 誇張幫原po罵當時三胃口委 多行不義必自斃

話說面試比重那麼高的理由是？ 非常好奇耶

為何不申請複查??為何不申請複查???為何不申請複查...因為很重要所以說3次可以知道她們評分你的依據 反正沒60 無所謂啊連60都不到 擺明不給你錄取 去申請複查啊 聽話

如果口試的目的是為了考驗口才，原po的口才是不是不佳？陳述事情的方式沒有條理？以上只是推測，不要介意。很多無謂的贅詞，或是沒有意義的發語詞等等。行銷管理最重視的不就是口才和思路清晰？口答過於簡短，沒有重點，答非所問之類，可能都是地雷。這種分數，真的會將人直接打入地獄，真狠！

可建議郵局參考教甄的口試算分方式，採t分數而非平均分數計算，且教甄口試最低不得低於80，最高不得高於90。原po選到死亡之組，專一名額都很少

給考生這種口試分數，不會覺得會讓人有很深的陰影嗎?

我還是那句老話，講再爛我認為都不會低於60分

我之前考煙酒行銷 口試也給意外的低60分左右我覺得上面有位大大說的沒錯 口試10分鐘 決定中不中 不太適合 要採試用三個月 再來決定 或許會比較好但三個月又是一段日子 感覺若被刷下來 那再重新來 會不會一直重覆浪費時間 很快就老了

我們那屆有59歲面試80分以上的

看是那種性質吧，搞不好是水電老師傅，局裡剛好很缺，又不用訓練。

你的誠懇 跟 口委的誠懇不一樣

低於60分 大概是回答太過直 而自己不自知

這個版只有有人提到年齡會影響面試成績，就會有固定幾個人跳出來說才沒有這件事然後永遠都是我家的誰誰誰多少歲口試有多高但如果看往年會發現，超過30以上的面試成績，極高比例都是在所謂的低分群。20幾歲回答我不知道，回去再想想，這樣的內容是可以得到口試成績90幾分。原PO記住，這麼難以捉摸的面試，就不要再為難自己選擇有更多，在更努力考上其他地方就好了。

看那麼多人的分享 總結:只能看上輩子有沒有燒好香了這完完全全看主考官的心情去評分的

家人考營運職，筆試比平均高5分，口試約70，連備取都沒