[北美] 國外都是如何辭退或是裁編?

作者: zj4gel (哈囉 你好嗎)   2021-02-26 13:06:39
說真的在台灣職場待很久
有一些外商也本土化了,台資的管理模式其實都大同小異
退場方式:組織監視,逼退,有的目的是為了省資遣費,再請HR緩頰
然後台灣實在太小,同一個園區HR都會互相徵信
因為沒去過國外,也想往國外走走
不單單是為了薪資,有的時候是希望更人性化的管理模式
想問一下各位大大
國外公司的退場機制,也一樣是逼退嗎?
有耳聞過,有一些公司像是美商,當天早上面談完畢後
立刻鎖上電腦,送你紙箱,裝完之後,跑完流程,當天上午立刻離開
或是所有事情直接請下班前處理完畢,隔日勿來
離職不是甚麼犯罪,是有點難過,但是好聚好散,對雙方來說
不好嗎? 上班工作也還是為了生活啊!
不知道除了美國,歐洲日本也搞這套嗎?
日商以前我只知道是愛加班,所以沒去!
作者: mmonkeyboyy (great)   2021-02-26 13:10:00
上次才有個email辭大家 打包請打包公司打好寄你家的或是你也可以看看up in the air
作者: cchris (cruising Panama Canal)   2021-02-26 13:52:00
美國一般是at will。雙方都有權利隨時中止僱用關係所以不需要逼退。直接中止關係就好,然後資遣費也不是必須的,但有些公司為了表示友善,會自願發一些,換取員工的滿意度。這也算是一種好聚好散
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2021-02-26 15:01:00
敢逼退的不怕有人上Glassdoor開分身留負評嗎?
作者: mmonkeyboyy (great)   2021-02-26 15:06:00
一般是員工at will 公司沒有吧 尤其是有公會的鎖上電腦這事前陣子才發生....公司剛發完信 就不能用公司所有東西了....
作者: redcurrant (dating desert)   2021-02-26 15:11:00
那也是怕員工不爽搞破壞阿
作者: mmonkeyboyy (great)   2021-02-26 15:16:00
如果什麼都沒有講 一般是at will 但你要是工作是有公會的 那原則是員工有 但公司就沒有了發錢是為了怕那天被撿到小辮子 會被告但競業條款的 就會有等價資遣+這個分得很細的 像加州也不能公司就開了 要理由不然可以告 前陣子某大軟體公司才被告
作者: YiYaochAng (YaochAng)   2021-02-26 16:24:00
我剛入行時坐我旁邊同事很照顧我,三四個月後她預告兩週離職(兩週他也請好假了)結果跟公司講完後,公司直接開除他,鎖電腦、鎖卡片、派人護送離開....讓剛剛進公司的我嚇到差點重新投履歷。在美國。
作者: kai09 (/ω\)   2021-02-26 16:26:00
之前是同個team的時候上班工作到一半被叫走就沒回來...隔天早上VP幫他收好東西在公司樓下碰面交給他,繳回badge同個team的同事*
作者: covera (covera)   2021-02-26 17:03:00
樓上兩個案例都好可怕XD
作者: kurakidream (隨波逐流)   2021-02-26 17:15:00
去年疫情裁員 早上還在跟同事開會 下午他就消失了..
作者: fr75 (阿巴 )   2021-02-26 17:15:00
請辭直接叫你走人才好 就不用搞什麼交接 等於公司給你兩週的假
作者: kurakidream (隨波逐流)   2021-02-26 17:16:00
at will 要有隨時走人的準備
作者: cchris (cruising Panama Canal)   2021-02-26 17:19:00
加州有at will;公司可以隨時終結員工;只有特例不行被告的狀況都是屬於例外條款;大規模裁員會啟動例外條款所以很多加州的公司會每一季低調的裁調少少的人,就不會例外條款;就可以很單純的裁員
作者: truevines ( ̄ /)   2021-02-26 18:12:00
很多時候一說要離職就被護送出公司了。自己東西不用收會有人幫你收,寄回去給你。
作者: a28124209 (yo~)   2021-02-27 01:37:00
有朋友是前陣子wfh的時候在家裡登入公司信箱突然進不去然後Manager打給她說稍後我開車到你的apartment 你下來把你的公司電腦還給我 你被開除了從通知到結束一個早上不到...
作者: nanoy (小嗝)   2021-02-27 01:57:00
哇 WFH的交接還有用這種喔
作者: IMPOSSIBLEr (I'm possible rrr)   2021-02-27 02:12:00
我公司每年一月會固定裁員,去年一月我同組被裁的就是早上被manager叫去,回來桌子就收東西了走了。另外有聽過google也差不多是這樣,早上叫你去,下午就走了,2 week notice是約定俗成員工給公司的,not the other way around.
作者: karmen   2021-02-27 04:54:00
以前公司因為大規模裁員 人心惶惶 結果有個員工殺了老闆
作者: mejichoco (UoU)   2021-02-27 10:43:00
樓上你說真假? 真的好可怕!
作者: fkmt   2021-02-27 13:00:00
at will阿 說開就開
作者: YiYaochAng (YaochAng)   2021-02-27 15:20:00
我有看過樓樓上的那個新聞
作者: zxc0312 (11)   2021-02-27 19:17:00
軟工韭菜割好割滿
作者: jinshiG (iamiam)   2021-02-28 06:43:00
lay-off 的效果很直接,免了交接工作!
作者: cchris (cruising Panama Canal)   2021-02-28 07:31:00
layoff殺人事件發生在2008年11月,是個中國人,在矽谷SantaClara,他槍殺了三個人包括CEOhttps://www.sfgate.com/bayarea/article/Santa-Clara-triple-killing-suspect-arrested-3261728.php
作者: karmen   2021-02-28 14:04:00
嗯我不是在c大說的那間公司上班 所以這種事情都有在發生所以建議大家對員工要好 然後不需要處理這種事情@@
作者: mejichoco (UoU)   2021-02-28 15:59:00
C大可以縮個網址嗎?
作者: mamw (好吃不好吃)   2021-03-01 02:07:00
我在加州 旁邊同事早上一來 HR就在小房間約談他 出來後 HR在他旁邊看他收東西 還檢查他帶了什麼走 最後護送他離開公司
作者: nanjolno (nanjolno)   2021-03-01 06:16:00
WFH, 原本預計要去office的日子當天早上老闆說帶公司電腦 到了直接說明天開始不用來了 完全沒任何徵兆
作者: cchris (cruising Panama Canal)   2021-03-01 06:43:00
那間公司是startup,三巨頭死了之後公司也就沒了2013審判的時候,他宣稱他當時瘋了,因為借錢投資了9個外州房地產都崩盤,然後基金也被倒20萬,然後報錯稅被IRS查封資產,還有妻兒要養;讓他想起文革受害的時候的不良回憶;最後被判無期徒刑這種慘案在矽谷很少發生,多年來知名的就這一起
作者: orange123ck (是橘子不是桔子)   2021-03-01 22:38:00
這篇好可怕啊~看完覺得陸商有人情味多了
作者: theowing (La Dolce Vita)   2021-03-02 02:21:00
曾經在某M公司 早上跟同事約好下午開會討論project中午過後去找他發現辦公桌被清空 當下就知道發生甚麼事還有IM上面寫presence unknown的 不是跳槽就是被火了
作者: xlf (Cote rocks!)   2021-03-25 15:03:00
就是早上來你就發現門禁卡進不去了 然後HR會把你私人物品裝箱拿來lobby給你

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