目前在考慮一個海外的Remote Offer
價格待遇方面都已經差不多確定了
但我目前擔心的是關於勞健保的問題
我需要跟勞保或健保局告知我目前的公司是在海外嗎？
健保部分我可以直接自己負擔就好嗎？
還有勞保部分，我可以直接Pass不理它嗎？
這邊想請教有實際經驗的前輩
謝謝！

這樣要付稅嗎？不過可以考慮加工會，當自僱業

用台灣的水電就要繳台灣稅

海外工作應該不能加工會，如果加的話要低調一點

只有合法不合法 低調什麼？

沒勞保要繳國民年金....

勞保健保不用 告知 因為跟他們沒關係有些公司會在兩邊都給錢 讓你累積勞保年資沒勞保就是國民年金會一直寄。如你要結婚就繳否則會罰配偶反倒是匯款回台灣的銀行的時候他們可能會問公司名稱因為入帳的款項別是海外所得

健保該退，目前台灣的漏洞，海外610萬內無稅

漏洞不是退。漏洞是回國之後只要補三個月就可以回復。一直都有繳錢當然可以回國用。等同在台灣一直沒工作的人。

國民年金就算結婚也不用繳啦 我跟我老婆都沒繳很久了

加入職業工會.任何一個都行.就算是餐飲工會也好.沒有限制.然後定期繳勞健保費,從第一級開始(最低保額).這樣,你擁有健保與勞保,全自繳,不依賴別人.因為將來健保費將調整,不如走正規的路.台幹很多都走工會路線.將來勞保不倒的話,也能領月退.工會不管你在海外工作.他站在會員權益這邊.你一年12個月都在海外,也不會影響你權益.政府知道也不管.你自付費用就是老大.