手機排版，文長慎入
1. 面試結果：
德國
Lilium 空氣彈性力學實習 fail
法國
Agiliteam 工程實習 fail
空中巴士 商業分析實習get
2. 背景簡介：
男
目前在法國念一年期的航太專案管理碩士班
工作經驗：近六年航太工業的工程師
英文：雅思6.5
法文：考過A1，在上A2的課
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3. 正文
3.1. Intro
我念的是一年期的Advanced Master，課程都集中在前半年，後半年給學生去實習。法國
的學位幾乎都是強制實習(但是也有例外，其實也可以用工作經驗來抵)。
因此學生能不能找到實習對學校來說很重要。學校的職涯中心會積極的幫學生修履歷跟動
機信。也會請業界的人資來模擬面試，讓學生了解面試技巧。另外還會舉辦企業參訪，幾
乎每個月都有兩到三次的參訪，參訪時也是投履歷的好機會。
去年十一月的時候，班上同學就已經陸續找到實習了。
到了一月底，班上29個學生只剩個位數還在找，當然包括我。其他同學每天晚上都去學生
中心開趴踢，我還要回家趕作業、自學法文、寫動機信跟投履歷。
只能說我運氣真的很好! 二月初的時候，剛好有一個跟亞洲航太產業分析相關的實習釋出
，我馬上就改動機信然後投履歷，隔天就收到錄影面試Hirevue通知。
3.2. Hirevue
Hirevue是現在企業常用的面試軟體，除了Airbus之外，Honeywell、Intel還有新加坡航
空也使用這一套軟體做第一階段的篩選。
這套軟體簡而言之就是請你針對軟體顯示的問題錄製一段影片來回答問題。以Airbus來說
，共有七個問題，每個問題需要錄製時長三十秒到兩分半的影片，七個問題裡，總共有兩
次的重新錄製機會。但須注意，重新錄製前的影片，人資也可以看到，所以錄壞了也不要
罵髒話。
另外要注意，就算是應徵英文的職位，還是會有一題是需要法文回答，所以法文還是要準
備。
學校針對這種錄製式的面試也有開講座，請Airbus的人資來解說這套軟體的運作模式。需
要注意的是，這套軟體內建眼球及表情的分析模式，因此會顯示有多少機率是在背稿或是
說謊。另外也有兩個候選人針對同一問題的回答有同時撥放的功能。我不知道是不是真的
有人臉行為模式辨識這麼厲害啦，但是我很記得人資說的: 多練習使你得行為看起來更自
然!
3.3. 內部推薦
第一階段的錄製面試雖然是每個人都要經歷的，但是聰明的法國人還是有方法能讓跳過人
資篩選直接進入第二輪面試，那就是內部推薦。作法如下：找在標的公司上班的學長姐或
是校友，幫忙內部推薦。如果沒辦法直接內部推薦，那就請他們幫忙拿到該職位的主管的
聯絡方式，再請學校program的director寫推薦信或是打電話去幫你引薦，通常可以幫你
從百位應試者中脫穎而出，到達第二階段。
這就是為什麼要維護好自己的LinkedIn頁面，因為這樣更容易找到校友，我們program也
會每個月發校友名冊給學生去接洽學長姐。
不過這個也是蠻憑運氣的，有很多同學都是這樣通過第一輪，但是被校友拒絕的機會也很
大，當然有更多的是沒有回應。而我也只有成功一次，靠找校友聯繫到德國公司Lilium的
面試機會，不過最後還是在第二輪被淘汰，所以實力還是很重要。
學校program的director通常也很重視學生能不能找到實習，因為那是program能不能再繼
續存活的關鍵。因此他通常都很樂意幫忙。像我們的director就會要求我們要跟他約單獨
會談，來了解學習及找實習的情況。他說找面試就是我自己的專案，自己就是專案經理，
需要什麼樣的幫助需要自己提出，他會盡量幫我。
而我也有請他幫忙寫推薦信，不過等我收到後，我已經入選第二階段了。這時候他建議我
還是要把推薦信寄給單位主管，這樣能顯示我的積極主動及對職位的重視。
3.4. 空中巴士電話面試
第二階段只是簡短的電話面試，過程大概十五分鐘。由於事前我就已經從同學那裡收集到
了不少Airbus的面試題目，然後我再針對這個職位作變化來練習。另外還在EDX上自學一
門市場營銷的課，嘗試把自己過往經驗帶入這個職位的要求，因此面試過程很順利。
我一直記得有次在呱吉直播中說關於面試的建議，大意就是如果想要追求更好或是很困難
的職位，針對職位做資料收集跟練習絕對是必要的，像他都會在腦中模擬面試的情況，在
生活中每天練習。
於是我每天上下課走路還有洗澡幾乎都在自己對話練習。
以下是面試題目：
第一題：自我介紹
第二題：為什麼選空中巴士
第三題：你對這個職位的了解
第四題：你過往的經歷是否有本職位需要的經驗
第五題：你還有什麼問題嗎？
3.5. 求職歷程
截至收到錄取通知為止，我總共發了64封的履歷，收到31個感謝函，只有僅僅3個有面試
機會。如果我還在台灣，這絕對是無法想像的。不過也許是我過往幾乎都符合條件才敢投
履歷。不過在法國投履歷，有相關就要馬上投。即使是我的法國同學們，投超過30封履歷
也大有人在。
在這邊找實習真的是對我的一種很大的抗壓挑戰跟思考訓練。尤其在要做各種作業跟報告
的同時，從把履歷改成符合法國、英國及德國的格式，到針對各個職缺設計不同的動機信
。每個動機信都想盡辦法把自己的過往經驗帶入，每封信都是對自己更深的挖掘。
面試被拒絕或收到感謝函後，還是要盡量找到人資問自己的履歷或是動機信有沒有需要再
改進。或是請人看動機信，因為獲得回應才能進步。
法文薄弱，英文也沒有到頂尖。有工作經驗，但是因為語言因素也沒辦法獲得青睞。感謝
函收到手軟，收到後來都麻木了，但是還是只能硬撐下去。
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4. 建議：
有法文B1或B2再來法國唸書，要不然找實習就真的是在碰運氣。
在運氣來臨前，請努力讓自己的能力能配得上運氣。
以上，希望能對未來台灣有志於歐洲發展的人有幫助