(幫家人問 以下以第一人稱<_ _>)
前兩周面試一家藥廠 上周拿到offer
今天跟HR電話得知offer detail:
Base Salary 10xK
target bonus 10%
401k match (200% for first 3%)
stock option,
Annaul stock bonus for first 3 years (8k)
medical vision and dental plan.
(沒提到sign on bonus, 他們也知我不需要relocation fee)
由於base salary已經基本上是能查到最高的 (base on H1b info)
而其他benefit也比想像的更好
有點不知道需要不要再多要一點
目前只有這家面試過 其他家都無聲卡
聽朋友說counter offer也算是一種面試
現在是怕沒做 讓主管覺得不夠積極
做了又怕offer有變
想來請問有經驗的朋友
感謝您的幫忙

手上沒有其他offer要怎麼counter?

你覺得不合理你就去談， 合理你就接受，這讓主管覺得積不積極好像沒什麼太大的關係。

沒有其他offer 怎麼compete lol

以我對HR的認知大概是發offer就同時問你手上有沒有其他offer 當然你也可以雙手空空去談 但是就沒啥說服力不過面試曠日費時 凹個幾千塊應該沒啥問題

不好意思 表達錯誤 原是要問如果蠻不錯了 還要不要negotiate

還是可以 negotiate 只是不如有 offer 的有力 可以試試

藥廠這樣頗高耶！

是我就接了,H1B籌碼少啊

忘了補充 目前會用EAD工作 在等綠卡身份轉換

我覺得可以試著negotiate一次，只有一次應該不會太煩人。 金額不要太誇張 ，先當做不會成功， 成功的話就算賺到了

恭喜！可以問是什麼職位嗎？也期待分享interview的經驗。

恭禧！請問h1b資料是看http://h1bdata.info/嗎我一直覺得h1bdata上的薪水不是base只是薪水範圍的最低點。實際base是範圍內任一數字。請問我的理解是對的嗎？謝謝 範圍我是看visadoor or myvisajob剛確定了一下，範圍是看visadoor 我沒法看myvisajob