陸續有人寫信來問留德工作的細節
故統一在此回覆
首先 推薦一篇文章 (作者我不認識但我相信打中很多海外工作的人心聲)
https://goo.gl/K1GNrK
看完了還是很想出國那請你再繼續往下看
首先 英國或者德國的工作都是可以遠距申請的
主要分為三種
1. 認識的人內推
我相信這種大概就是靠人脈跟學長姐 校友
你也要跟推薦人有一定的交情
或者你們合作過Project
這也是我認為應徵上職缺的最快最有效方法
對應徵者而言 也可以事先打聽公司情形
2. 獵頭推薦
Linkedin, XING的Profile弄好
認識同領域的朋友 參加研討會一面之緣的多加一加
Recruiter就會主動聯繫你介紹職缺
我個人認為 這介紹職位有好有壞 風險可個人評估
首先 他們就是嗜血的鯊魚
會把你塞到不見得適合你的職位
這主要是來自於"非專業領域"的Recruiter
因為他對於技術上需要到多少個%沒有把握 或者不了解差異
因為若媒合成功 他們可以跟公司要到你第一個月薪水的commision
我個人有遇過Recruiter亂兜的
也有聽過朋友被介紹pay超高的工作
這真的需要個人智慧判斷
3. 主動應徵
這相信也是大部分的人的應徵方式
尤其若你人在台灣 沒有歐洲相關的人脈 或學位
就只能履歷海投
請先把CV, Cover Letter弄好
務必請相關專業領域的前輩幫你看過格式
丟德國公司若職位敘述是德語 請用德語丟
是英文就用英文即可
英國的履歷格式跟德國不一樣
Tips: 地址請寫國外地址 找朋友地址掛或者我也看有人寫Airbnb地址的
連絡電話請申請個Skype In可以讓人家直接call你
到這個地步 看回信率你大概就知道你有沒有這個"市場"
若有幸得到電話面試的機會 那更是要做好準備
IT部分的工作遠端技術測試也是有的
所以我認為在面對面 上面試桌之前完全可以偽裝成在國外
若有蒐集到一定的面試數量
可以去抽英國打工度假簽證(滿31歲前)
超過的話可以申請德國找工作簽證
專程飛到德國參加面試
其他細節相信大概Google都可以獲得不少訊息
在國外求職季大概是1月中到3月 9月到11月
但找工作預備期6個月是必需的
所以大概在前半年就要開始丟履歷 或者全年只要有職缺開放就丟
有問題的話可以再回信詢問
※ 引述《Aerisleu (aa)》之銘言：
: 跟原波背景類似 雖非土木專業 但也在台灣三大工程顧問公司工作過一段時間
: 因此對於一些原波描述出國的動機感受非常認同及深刻
: 直接講結論
: 不用等兩年累積計師牌了
: 反正你將來也不想走土木
: 以後要專職寫程式的話 直接出國找工作
: 目標放在英 德兩國
: 原因
: 英國有打工遊學簽證 可以找到offer直接上工
: 之後請雇主sponser Tier2接工簽累計5年後轉永居
: 找第一個工作會是一個門檻
: 辭台灣的工作需要決心
: 以上兩點會是你裹足不前最大的因素
: 德國的話 如果不排斥學德語
: 喜歡中產階級生活的小確幸
: 可以考慮來德國發展
: IT工作非常好找 柏林 漢堡 慕尼黑超缺Programmer
: 找到offer直接辦藍卡上工
: 等簽證時間最長兩個月
: 工作滿21個月後如有德語B1證書也可以轉永居
: 如德語白痴也可以等33個月後轉永居
: 我自己非CS出身 也不是代把的 頂多自稱半路出家的工程師
: 非高手 純自學 目前在德國找工作不用三個月就會有offer
: 領域瞄準 .NET, Web, Python, Database
: 我現在只後悔當初在台灣工作太久怎麼不早點出來
: 對了 我是滿30那年來歐洲的
: 現在在德國工作滿2年即將轉永居
: 當然德國稅重 年薪直接砍半 不過這些養老金都是可以退的
: 參考一下吧
: ※ 引述《obCHU724ov (一群雜碎)》之銘言：