[北美] onsite一直被打槍

作者: SILee (working for what?)   2017-07-11 02:02:49
小弟是做computer architecture和OS相關領域的PhD,預計這個暑假要口試畢業
大約從今年一月開始不斷投履歷和請朋友內推找工作
但是到現在手上還是半個offer都沒有
同樣今年要畢業的朋友們都早早就拿到offer去狂歡了(都是PhD)
只剩我還在焦頭爛額中...
朋友原本都認為我會是同期畢業的PhD中能最順利找到工作的,結果是完全相反的情形
我這半年以來的情況是除非很明顯專長技能與hiring manager所需不符
要不然都可以順利拿到technical phone interview的機會,也可以輕鬆pass
但是到on-site的階段卻一直被打槍,連去之前實習過的公司on-site都是一樣的狀況
還有一次是千辛萬苦過了四輪的technical phone interview,在on-site後被打槍
現在自己完全搞不清楚到底on-site的過程中犯了什麼天條大忌
我自己都覺得interview到快失去信心了
有在做computer architecture相關的公司也就少數那幾家大公司
有不少還要求要有身份或5年以上業界經驗
相關的缺實在很少,能投的都投了、能面的也都面了
已經搞到開始在問台灣的朋友有沒有缺了...
現在手邊只剩下下禮拜的一個on-site invitation
這個再被打槍的話就真的是全滅的狀態
請問一下大家有沒有類似這樣的經驗?
有沒有什麼好的建議?
如果有人還知道有什麼相關的缺可以幫忙內推的話我也可以把我的CV寄給你
能幫忙內推的話,小弟感激不盡!!!
PS.
我沒有很執著一定要找architect,不排斥做software engineer
不過身為PhD,基本上大部分的HR和hiring manager都只看paper是哪方面的 0rz
作者: twlin (@@")   2017-07-11 02:41:00
CompArch的坑真的不多啊,我認識的大部分都轉software了
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-11 03:31:00
什麼isca micro hpca ml dl的會多中幾個也許有機會吧超少 我要畢業時也是留年不利 但這就是命啊如果你有做一些heteorgeneous試看看小一點的CA也蠻廣的 這幾年要的人才變化年年都好大的啊
作者: a000000000 (九個零喔)   2017-07-11 04:11:00
沒有八 compArch也就前三四年有又熱一下而已更之前不知道冷多久惹十幾年前還有comparch的跑去搞dsp之前會熱一下子的原因就幾家豬屎屋在弄自有架構arm後來一堆都放生惹
作者: ixp2400 (沒有暱稱)   2017-07-11 04:17:00
可以問一下你是compArch裡面哪一方面的嗎? 發過哪些conference&journal?我看到不少做compArch的fresh grad PhD一開始都進intel他們的publication都普普 不用到micro/hpca 進intel做的跟他們所學的hardware security & memory arch是有直接相關一般來說arch的缺都很少 一家公司裡面也許須要上百個designer, 可是arch team通常只有幾十個人, arch team已經有一堆十幾年經驗的phd在跳槽卡位, 還有一堆不想再寫vhdl的senior principle designer想轉行進arch
作者: lavelle (aa)   2017-07-11 04:23:00
不妨問一下對方HR有沒有什麼feedback順便謝謝人家? 我真的碰過HR給實際建議的 雖然打槍不一定是那些原因 還是有點幫助 祝你順利找到
作者: ashley (一竿打翻一船黑人)   2017-07-11 04:27:00
Apple Lam試看看?
作者: ixp2400 (沒有暱稱)   2017-07-11 04:37:00
compArch缺很少 其實我覺得發展也有限 不如趕快去刷題我自己當初是new grad做arch, 做兩年覺得很虛, 現在轉到embedded sw, 在考慮過一陣子換純軟ISCA很好了btw, 我覺得你publication&intern&school沒問題, 是大環境不利asic還有arch本來就僧多粥少
作者: twlin (@@")   2017-07-11 06:24:00
前陣子才跟前老闆聊天,現在compArch連學校教授要找錢找計畫的機會都變少,導致做compArch老師也變少了QQ
作者: a000000000 (九個零喔)   2017-07-11 06:41:00
淪落到被迫辦轉行APR的都聽過惹I社現在本來就不太招人惹 整產業缺大概三年前的三成
作者: bluebluelan (新陰流大目錄免許皆傳)   2017-07-11 10:42:00
找工作跟運氣比較有關係 再多多揮棒看看吧揮個兩三百次中一次就夠了
作者: shaopin (Brian)   2017-07-11 11:06:00
你這種應該不是去做大教授嗎?
作者: twlin (@@")   2017-07-11 11:42:00
如果你要去研究部門的話,才是PhD限定,產品部門MS就可以了不過當然也是要靠運氣啦,訓練新人要很久,如果部門裡老鳥走了,主管自然會想找有經驗的人來老鳥/菜鳥要維持一定比例才行
作者: bluebluelan (新陰流大目錄免許皆傳)   2017-07-11 11:46:00
沒找到工作之前看自己哪邊都不順眼亞 eda公司有沒有丟丟看?
作者: twlin (@@")   2017-07-11 11:51:00
verification的缺多,也是個轉arch/rtl design的跳板不過轉軟體才是正途,我去年兩個實驗室同學就跑去fb搞ML甚至還有跑去做oracle做database的google的server相關也有朋友去,不過這些都還是要先刷題啦Arm去年前年招了不少人,大概滿了吧
作者: bluebluelan (新陰流大目錄免許皆傳)   2017-07-11 12:05:00
能直接丟給主管算是最好 可惜他們組上沒缺
作者: ms6163   2017-07-11 12:36:00
想要寫driver嗎?
作者: HsiaoCC   2017-07-11 13:02:00
只找美國嗎?水果店gpu在英國招頗兇,找過我幾次
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-11 16:19:00
如果純做軟的arch.人...工作真的很難找啊我朋友也剛去水果店的英國 也就發一些普普的東西最近真的是大招 (直接打爆I社)現在一堆要的是做reconfigurable的 GPU都寫CODE去了
作者: pwh17 (胖丁)   2017-07-11 18:09:00
我在risc-v foundation有認識一些朋友,也許可以幫你忙。另外,台灣和大陸雖然待遇比較不好,也有ㄧ些缺。還是有退路的。
作者: iosian (監督核安支持核能)   2017-07-12 01:13:00
不考慮到密西根吹風?車用電子公司都在轉型成車用電腦公司
作者: MenSheID (想問問題)   2017-07-12 08:59:00
有沒有想過是其他問題跟technical無關的
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-12 19:16:00
verification你拿博士又不是主做相關的人家去找個印度哥碩士畢業就好了啊有篇ISCA一作 混口飯吃還能去找教職啦去年一堆做什麼NVM系列的 唬弄國的都嘛有教職我一個朋友還不是一樣進某州名校CS 當教授如樓上說的 刷個題 去FB GOOGLE先才是ARM....不是滿 是很XX的招人法 某LOCAL名校機率大雖然我麼覺得一猜也知道你老板是誰XD
作者: chjong (東你個大頭啦)   2017-07-17 19:25:00
可以投high frequency trading (金融)這對系統效能最佳化有非常重的依賴
作者: mmonkeyboyy (great)   2017-07-17 23:09:00
HFT要FPGA 網路的更多 而且要綠卡的很多XD例如某費城公司 和希臘字公司 當然還有四大也有招這些人 但一般都要有工作經驗當然如果你是神人那是另一回事

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