面試公司:台灣某高山銀行
面試職位:管理部門
求職方法:リクナビNEXT
面試過程:
本來已經有點放棄在日本就業了，因為收到プライベートオファー，
想說跟專長興趣有關就去看看，沒想到竟然是台灣的銀行委託日商的中國人在幫忙找人，
一直以來的印象是國旅卡蠻好用的，妹子也不錯看，但這次我真的滿傻眼的，
之前說明會就有投過日文履歷，但回我英文信，說沒提供面試機會給我，但這次我被
中國人找去，說我日文沒N1，叫我找派遣比較快，但她全程跟我講中文。而且大概只聊個
十分鐘左右，她真的是想找我面談嗎？對不起啊，我N1考9X後，就不想再考了。
心得:真有點不開心，明明就是被動的被找去面試，結果卻看到中國人的嘴臉，
而且主顧還是台灣人，無言以對。
備註:我在想說銀行人資會不會看不懂日文。。。

看不懂，所以這篇文想表達什麼?

感覺跟你碰面的中國人是人力公司的吧

就收到プライベートオファー結果白跑一趟還受一股鳥氣

人力銀行會先面談確定條件是否符合,才跟客戶推薦人選如果發現條件不合,也會給予其他建議(建議改投別的)

覺得比起自己生悶氣你還不如跟他打好關係讓他幫你找別的...

我實在不覺得都已經不太高興了 還能靠他找到啥好工作是要我繼續被晃點？ 人力仲介亂發オファー 很令人受氣

不知道有多少版友，有對應過中國人的仲介，好像不太好相處啊…

我就遇過很不錯的中國顧問，都已經出國了不要整天用國籍判斷人

真的我在日本最好的朋友都中國人，用什麼嘴臉的詞聽起來很刺耳，而且文組要求個n1根本低標好嗎

看起來是玉山在日本委託人力仲介找人, 人力仲介找你過去聊聊, 給你建議, 是這樣嗎?日本獵頭是成功制, 所以在成功之前, 玉山根本不知道人力仲介怎麼講的

推中國人的確蠻好相處的啦，以前在中國出差，都很熱情。不過原po看起來不開心的理由，才讓人覺得，可能仲介也是比較直接，書面通過機率不大，就血腥點說出;記得很久之前，也有位進日本美光的版友提到，中國人仲介對應的態度問題。畢竟在商言商，對仲介來說，你是他商品;若覺得這代理商不好，就再換過就好。

求職網上發的offer本來很多就是亂槍打鳥 一開始不要抱太高期待覺得人家就是要找你去然後我個人覺得如果沒有N1又對工作比較有要求的話 自己找會比較好 很多仲介看你經歷或資格不漂亮就晃點你 他們不想花時間 你也不要浪費時間在他們身上多找幾家仲介 會有適合你的 把自己當商品看多推銷就對了

這跟玉山銀行沒關係吧...人力公司找你面談覺得你的條件跟銀行要求符合的話，才會把你推薦給銀行。有些人力公司不會仔細看對方資料，所以很多オファー還是要自己判斷篩選一下比較好

我也看不懂這篇想要表達什麼？

專業度不足