最近在日本找工作中
顧問幫我篩選後很多都是無期雇用派遣的工作
查了日本網站的說明也是有看沒有懂
好像就是日本企業避免像以前一樣
正社員只要穩穩做事 不出大錯 公司就無法找什麼理由解聘你
因此才出現無期雇用(似乎一次簽五年)的制度出現
中文網頁則是沒有什麼相關資訊
似乎也是去年修了派遣法才出現的新的雇用方式
不知道有沒有更了解的大大可以說明一下
感謝

為啥不問你的顧問...

就薪水低啊，之前我顧問那邊很多職缺也是派遣，甚至一堆大手企業的工程師都是派遣缺，但我還是堅持非正社員不投履歷，最後也是會找到的。你想想，你已經是外國人了又是派遣，公司出是第一個一定先砍你的，我是這麼覺得啦。

比較好的派遣會有轉社員的預定時間，一個月到三五年不等。無期就是一直做下去，福利相差非常多。另外無期派遣好像有三年必須輪調公司或部門的規定

我朋友是IT派遣工程師 年薪七百萬被派遣去的地方都是大手但很鄉下 三年輪調

三年一調是因為之前有規定，同一個位置不能做太久同一個派遣做一個位置太久，公司要無條件幫他轉正職這是以前的規定，新規定是某些工作可以無限派遣之前的規定要規避也很簡單，派遣期限到之前調離現職日本不興盛self employed這套，不然當派遣薪水高得嚇人因為正社員該有的你都沒有。請歐洲熟self employed的大大出來解釋給大家聽一次，應該可以馬上理解