0) 前言
接續上篇的面試經驗，現在分享一下當初找工作常看的一些網站和德國履歷簡介，提供給
想在德國找工程領域工作的版友們參考。同時希望能拋磚引玉，未來能有更多前輩或後進
分享相關經驗。
1) 找工作網站
1.1 常用
http://www.monster.de/
https://www.xing.com/de
http://www.stepstone.de/
我個人最常用的主要是Monster, Xing和Stepstone這三個，有點類似台灣的人力銀行，可
以搜尋現有的職缺。缺點就是關鍵字要下對，尤其很多職稱有時用英文寫、有時用德文寫
。例如主管職可能用Manager刊登(已經被德文收納的英文單字)或用德文Leiter來刊登。
如何在茫茫職缺海中找到適合自己的職位，需要對自己的產業有一定的了解，加上部分的
德文能力輔助。大部分只需要英文能力的職缺通常用英文刊登，但反過來說用英文刊登的
不代表不要求德文能力。
1.2 人力仲介
http://www.ferchau.de/
http://www.brunel.de/
http://www.splu-engineers.com/
這三個有點類似人力仲介，以工程領域為主。跟上面的差別在於，很多時候刊登的職缺不
會告知公司名稱。在最常用的網站中也常常會搜到人力仲介的職缺訊息。我自己沒有投過
人力仲介，還是傾向於在目標公司的官網直接投遞居多。
1.3 德中機會
http://www.sinojobs.com/cn.html
這是比較新出現的特殊求職網，裡面刊登主要是德國公司在中國的機會。有時候一些大公
司的管理培訓計畫也會在這裡刊登，適合想前往大陸的求職者使用。
1.4 論壇類
http://www.dolc.de/ 中
http://www.kaiyuan.de/ 中
http://www.toytowngermany.com/ 英
前面兩個是對岸論壇，有時候會出現職缺訊息，機會不高。但是有時候會有人分享面試經
驗或求職過程，可以從中獲取新的小撇步之類。第三個是英文論壇，使用者是在德國的英
語母語者或英文比德文好的為主。同樣也是屬於生活、工作與求職經驗分享等等的訊息交
流，鮮少有直接職缺訊息。不過都不失為獲取面試經驗的地方。缺點就是可能要註冊個帳
號，然後花費不少時間瀏覽大量的訊息。
小結
我自己找工作的過程中，最後拿到面試機會的，說實話九成都是透過教授或實習主管介紹
推薦得來的。其他投出的超過50份履歷，部分收到拒絕信，絕大部分都是石沉大海了。然
而，並不是說這些網站一點幫助也沒有，而是沒有人脈的幫忙要直接進入HR的list中並不
是非常容易(和我當年剛畢業沒有工作經驗和個人能力也有關)。
如果想擴大投遞履歷範圍以增加機會，我個人的建議是，除了知名國際大公司外，德國其
實有非常多的中小企業可以選擇。如果人在德國的話，建議去圖書館找相關領域的雜誌，
將其中類似公司名錄的部分印下來，然後一一上網蒐集資料，直接在官網上投履歷會是最
有效率的方式。其他比較德國傳統的方式還包括:找報紙的分類廣告、前往勞工局洽詢等
，不過個人沒有試過就不在這多所描述了。
2) 履歷
一份正式完整的德國履歷投遞，應該要包含下列幾份資料:
1. Cover letter (Bewerbungsanschreiben)
2. CV (Lebenslauf)
3. 學業成績單 (Abschlusszeugnis)
4. 工作或實習證明(Arbeitszeugnis)
5. 相關證照(Zertifikate)
6. 其他
其中和北美或英國很不相同的是，履歷照片。相較於英語系國家為了防止歧視等理由，求
職者並不需要或不能放上自己的照片，德國一般來說是希望有應試者的照片的。德國畢業
生通常在找工作開始前，會去照相館拍專業的求職照(Bewerbungsfoto)，這跟台灣常用的
學士照或大頭照有很大的差別。德國的求職照專業程度不是簡單大頭照可以相比，通常要
穿深色西裝或套裝，由專業攝影師喬好角度後(通常會稍微側身)打光拍攝而成。類似像:
http://focoloco.de/galerie-bewerbungsfotos.php
拍好的求職照常會製作成整份文件的封頁，緊接才是Cover letter及其後的文件。類似於
http://www.creativeheart.de/bewerbungsfotos.html
履歷的寫法與格式也和英美式的不太相同，許多私人的訊息也會一併附上(出生年月日、
婚姻狀況等)，雖說近年來也有越來越多人傾向於英美式寫法，不過我請教過公司老秘書
，她說很多人還是習慣德式風格。有興趣的人可以google一下“Lebenslauf“，在版面配
置上我覺得還是跟英美式的CV有差異。
學業成績單的部分，除了最高學歷，學士學歷以外，很多德國人都會放上高中畢業Abitur
成績。德國高中生畢業時會有所謂的結業考試Abitur，相較我們的聯考成績作為入大學條
件。對於外國人來說，高中成績就為非必要。林林總總加上實習證明與相關證照，一份正
式的德式履歷，完整程度常給我一種，這個人的一生都寫在其中了的錯覺...
小結
上述所說的都是我在工作之後，幫忙篩選應試者時才學到，見識到德國人找工作嚴謹程度
的恐怖。當初找工作時，我既沒有專業求職照、也沒有用太德式的思維去準備我的資料，
可能就是因為這樣，我猜測許多投遞連第一關都過不了的原因就是太簡陋(Cover letter
+ CV打天下XD)
當然要不要大費周章到這種程度，我覺得見仁見智。許多德國公司也了解英美潮流當道，
能找到好的人才遠比履歷形式來得重要。重點還是在於，如何在簡短篇幅中說服未來上司
，為何非用我不可，其他細節部分(專業求職照etc.)就是增加個人進入到人資以後的關卡
的手段罷了。如果拿的是英語學程的德國或歐盟碩士，似乎沒有必要這麼麻煩，用英文寫
的履歷就走英美式，相對地如果念德語學程建議還是傳統一些為上。不過若受過正統德式
學程“凌遲“訓練過的，也就不需要看我這德文半路出家的英語碩士獻醜建議就是:P
長文到此告一個段落，有錯還請各位前輩不吝指正。有些版友來信詢問關於德國薪資稅務
結構的部分，擇日有機會再來寫，感謝觀賞:)