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: 推 jolie215:朋友再加碼問:美國廣告業是否跟台灣一樣操薪水又少?謝謝~ 05/27 01:23
操不操＆薪水問題都是相對的
還要看領域跟部門，
就我跟台灣奧美的人聊天
（因為有台灣同事丟錯線上消息給我，叫在美國東岸下午兩點的我去睡覺，
原來在台灣清晨兩點的他們還在線上加班...)
我覺得美國相對來說應該會“比較”不操，
這是奧美的例子，
但這適不適用於美國整體廣告業，我覺得很難講。
以奧美紐約來說，福利不錯，
（但其他較小或獨立的廣告公司有沒有辦法提供類似的福利，可能就比較難說了）
analytics 或 strategy team的薪水若以相同工作年資來看，比起account team相對高
跟其他部門比的話，不清楚，因為我們都不會跟同事討論薪水
你可以去glassdoor查看
操不操的話，要看部門跟客戶
我當時在的時候（analytics team) 是很準時上下班
（早上九點半進，下午五點五十分閃人，下午偶爾睡個半小時的午覺...）
但也有同部門同事選擇待很晚，
就是一般認知的責任制
除了非常時刻，很少聽到有人待到很晚
遇到客戶比較刁的，工作會比較辛苦，特別是那些直接面對客戶的部門，
通常這些客戶的名氣也很大，可以做的東西比較多比較廣，有得有失。
（我現在跑到客戶端，我覺得薪水相對再高了一點也相對不太操了，但感覺責任更大了，
以前成效不好，最終最終最終的結果是客戶端的承辦人要承受業績壓力
現在如果數字不好看，就大概要領着自己的頭去見老闆了）
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: 我幾個朋友在廣告業做 閒的時候10點上班 下午一兩點就下班回家
: 忙的時候 有時候晚上11點多才回家
: 而且廣告業有分很多部門 我有一個朋友在做business development的就比較閒
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: ※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 05/27/2014 06:49:37