https://ann.cc.ntu.edu.tw/asp/Showcontent.asp?num=41842
＜株式会社ＳＹＬＡ＞日本本社【Century21】
Style Your Life and Assets 「物創り」・「人創り」、不動産を通じ社会貢献へ。
　私たちはお客様のライフサポートをスタイリッシュに行う企業です。
■会社概要
代表者：代表取締役　湯藤善行
従業員数：67名
営業実積：売上高 39億円（2012年3月期）
事業内容：
　当社は2010年11月に誕生。設立当初は4名の不動産プロフェッショナルが集まり、大不
況の日本経済の中で歩み始めた小さな会社だったが、この4名には明確なビジョンがあり
、だからこそ現在のシーラがある。
　そんな設立して間もない企業が、怒涛の勢いで駆け抜けてきた数年間の成果として前
年比売上10倍以上の39億円に達するベンチャー企業にまで成長した。また、現在では自
社ブランドマンション「SYFORME」シリーズを引っさげて飛躍的に業績を伸ばしている。
　そんなシーラを、今現在支えているのはフレッシュな新卒学生の若い力。それ無くし
て今後の会社の発展はない。代表・役員陣は、新卒学生は将来の幹部候補と考えている
。不動産業界の中でも異例のスピードを体感し、次へのステージへ共に駆け上がるべく
貴重な人材を求めている！「スタイリッシュに住まう」をテーマに...
■デザイナーズマンションの企画・開発・設計
■投資用マンションの販売
■不動産の売買、仲介及び管理
■求人要項
募集職種名：同時通訳職およびコンサル営業職
雇用形態：正社員
仕事内容：
■同時通訳職
　社長のアシスタント職として、台湾商談の場合での同時通訳・出張サポートなど担当
して頂きます。
　日本語／台湾華語ネイティブ／英語ビジネスレベルを求めてます。
■コンサルティング営業職
　投資用マンションの販売からスタート
※まずは不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携
わっていただきます。
　電話でアポイントをとって、交渉、提案、契約をしていくのが大まかな仕事の流れ。
物件のほとんどは都内のデザイナーズマンションですが、お客様は全国に及んでおり、
ときには交渉のために地方に赴くこともあります。将来は開発や不動産管理の道も苦労
に苦労を重ねながら、お客様に商品を買ってもらうプロセスを知らなければ、この道の
プロフェッショナルにはなれません。だからこそ、まずは販売のノウハウを徹底的に身
に付けていくのですが、一人前と認められれば、開発や管理といった業務を目指すこと
も可能。不動産業の世界を縦横無尽に駆け巡ってください。
※未経験者でも、イチから育て上げます。
　最初は先輩と一緒に同行営業をしながら、この世界に必要なスキルを一つひとつじっ
くりと学んでいきます。
　もっとも、能力がある人は早い段階でのひとり立ちも可能。3カ月ごとに細かく昇給・
昇格を判断しますので、短期間で責任者となるのも夢ではありません。
■同時通訳職＆コンサルティング職
　それぞれ上記の通り
※履歴書に希望職種を明記してください。
学歴：大学院卒、大学卒
文理：全学部全学科
必要な経験、求める人材像：
日本語：ビジネスレベル／台湾華語：ネイティブレベル／国籍を問わす／
何度も挑戦し続け、失敗してもあきらめない方を求めています
■勤務条件
給与：（初任給）月給25万円（ここから税金などを控除されます。）
※試用期間中二カ月間は月給20万円
昇給・賞与：
【昇給】年4回査定（3カ月毎に昇給のチャンス有）
【賞与】インセンティブ制度有
諸手当：報奨金制度・通勤交通費（上限3万円）・資格手当(宅建主任者、管理業務主任
者、一級建築士)・家族手当・住宅手当（規程による）
福利厚生：労働保険(雇用・労災）
社会保険(健康・厚生年金) ※但し、試用期間終了後
　☆年1回の社員旅行（全員で行きます）
　☆最大年4回の懸賞旅行（営業社員対象）
就業時間：10:00～19:30　休憩135分 （残業あり）
入社時期：随時ご相談を受けます
休日休暇：第一、最終土曜日＋日曜日・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔
休暇
勤務地：日本東京本社（渋谷区広尾）
■選考の流れ
書類提出 会社説明会5月30日※台大集思会議中心
提出先：s-taiwan@mynavi.jp　　ＳＹＬＡ採用事務局宛　　5月29日(金）18:00締切
■自社魅力
魅力①【豊富な資金力】
　通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、
資本金7,000万円という豊富な資金力で設立初年度から既に9棟の自社ブランドマンショ
ンを展開、今では既に12棟も仕上げています。
魅力②【若いメンバーが活躍】
　主人公は20代、30代の若い精鋭たち。新卒第1期・第2期で弊社に飛び込んでくれた社
員も毎日真剣にビジネスをし、今では会社のコアとなる人材へと成長しています。
魅力③【スポンサー契約】
社内では野球やサッカー好きが多く、休日を利用してフットサルをしにいくこともあ
ります。その際は役職も関係なしで本気の勝負。仕事も遊びも全力で全うするのがシー
ラの環境です。この遊びがビジネスへと展開していき、そこにCM効果も期待して、「楽
天イーグルス」とのスポンサー契約を締結しました。
魅力④【高額インセンティブ】
　頑張った人を金銭で還元していくのもモチベーションの1つ。新卒初任給は25万円と非
常に高く設定していますが、それ以外にも高額インセンティブを支給しています。新人
営業の中には、インセンティブだけで月に200万円を手にする社員も出ており、20代で年
収1,000万円に到達することができる評価システムを設けています。
魅力⑤【社員旅行】
　今年の社員旅行は、社員全員でハワイへ行ってきました。高額なインセンティブもそ
うですが、頑張ったら頑張った分をメンバーたちに還元していくのがシーラの社風であ
り、年に数回海外旅行に行っています。単に仕事をするだけの関係ではなく、プライベ
ートもともにすることで本当の人間関係を構築し、それにより仕事にも全力で挑んでい
けます。