※ 引述《meganeven (neven)》之銘言：
: NDA更寬鬆
只講這個吧
從你齁成員的說法 我有看到的
捏捏 感覺什麼都不能講
天使 基本上很多都不能講
還有其他
給我的感覺吧
是你咖要開課程給VT 讓他們知道什麼能講什麼不能講吧
部分VT釋放出來的訊息已經到了
"我不敢跟其他VT聊工作了"
那沒有自己投入點社交的話
這職場環境確實是太壓抑了
2020以前：大家庭
近幾年：搶我蛋糕的X人
好吧 看來除了工作/績效改革
職場環境改革看起來更加急迫
NDA部分鬆綁 明確教育應該是第一步
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 01:59:00很難想像派對幫開趴不會聊
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:00:00還有都不能聊，咪口找狼媽是要怎麼得安慰，還是狼媽真的會通靈知道咪口心結在哪裡
故意寫得模糊讓成員自肅的可能性也是有，畢竟梅露案例在前
比起特權更像是 一群人討論過什麼可以聊 什麼不能那我們就只到這些 至少有得聊 而不是都不敢聊先不討論NDA是不是分化用的 只是站在職場環境
確實這部分是需要改進的 現況確實就是太過鴨意壓抑* 這樣的環境確實有些人會挺痛苦的就派對幫有得聊 人多湊一湊也有得玩
作者:
dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:05:00但這部分僅限於聊而已，pp那種情況就算加入派對幫也沒人有辦法幫他解決
還是有差 確定能聊的範圍到哪 能互相交流就有機會提前發
"過度額外且無關的工作"就是比較需要V團結起來或者硬起來
pp就是太頭鐵，如果她沒顧慮那麼多懂得向人求救的話事情搞不好也不一樣了
作者:
omoikane (今年真是超熱的)
2025-12-06 02:09:00也不盡然 她那個多作的工作根本是被搞的 如果有和同事商量可能是有機會知道其他人不用作
對 如果討論工作是不是自己該負責的是可以聊的話那至少自己也能硬起來說不說穿了就是 既然VT之於你齁只是合作關係 約聘關係那其實VT之間最好有辦法團結點雖然現在講這個有點幹了 畢竟起飛後大家就各自爽
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dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:15:00要怎麼說各自爽，有人知道pp做了一堆不該他做的工作嗎或者這種情況其實是常態，但pp會比較多就塞更多
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szymwf (szymwf)
2025-12-06 02:22:00現在就是她做了業務外的工作 然後跟營運確認過 營運說對阿這是V要做的 做了大幅影響到自己的活動 後來營運才說阿幹這不是V要做的 然後跟她說妳是個案
作者:
szymwf (szymwf)
2025-12-06 02:23:00阿為什麼沒有人知道 因為NDA 她不知道能不能跟其他V討論假設今天放鬆一點 明定可以討論這部分 那她可能早早就可以跟營運說 靠杯菈米說這個不是V做的 你們三小啦 那事情就會有轉機 大概這個感覺吧
或者內部被打臉 只是就是當下沒有除錯空間對 這就是NDA放寬 跟開教育課程的意義
沒 其實這工作配置是可以"講道理"的就像天使也有說 LOGO三小的我又沒這方面審美
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dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:26:00都做下去怎麼後面又承認說這不是V要做的==pp的企劃有那麼與眾不同嗎？
一般這不都是提一個方向 美工組弄幾個出來給人挑嗎但不知道為什麼當下會變成是V要來弄
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dorydoze (dorydoze)
2025-12-06 02:27:00一開始其實是拐pp做哪些工作吧公司說V不用做這些搞錯了就很北七
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omoikane (今年真是超熱的)
2025-12-06 02:30:00我總覺得她是被故意惡搞的 時間還這麼長