其實產假兩個月是真的滿恐怖的
一個部門一個請產假
那還扛得住
兩個有重疊的請下去 直接裂開
這個沒救 就是只能靠績效制衡
期間多扛的人就多發獎金給她這樣
但如果是接小孩準時下班
我認為
這個就是要自己能把自己該負責的項目完成
大不了筆電帶回家阿
= =

還好我沒小孩但也沒房貸 所以照樣準時下班

製造業怎麼辦

製造業沒救了

我看你4沒遇過產假>育嬰假>產假>育嬰假loop的 4年來從沒見過這同事 然後他還能領半薪最後沒得請了就高歌離席

還有寶寶班哩 直接每天少1hr

每天就是瘋狂打樁

現在育嬰假沒那麼爽了吧