最近拿到台積竹科RD engineer offer，來回饋！
（如果出現我不開心的留言或是吵架，我就會刪文QQ）
背景簡介：
1. 私立產線系+台大偏所碩，碩論與半導體無關。
2. 有內推
面試時程：
D-5 面試邀約
D 主管面試（12min投影片+20min碩論問答+30min面試問答）
D+4 廠測邀約、HR遠端面試邀約
D+9 HR遠端面試、資歷查核+廠測
D+21 人資電話核薪
D+28 寄信詢問進度
D+30 e-offer get
事前準備：
1. 準備報告投影片：自我介紹+碩論內容，我的報告時間是12分鐘。
2. 搜集罐頭題目：類似考古題要準備好的概念，DCARD和PTT都可以找到很多資源。
3. 瞭解職位內容：越瞭解越好，面試的主管都是請我先描述這個職位內容。我自己有約五
位學長姐coffee chat，都有得到有用的資訊！
4. 面試練習：平常無聊就可自問自答，想好的跟說出來的會有差異，一定要說出來練習，
我每天要求男友陪我練習30分鐘問答（非常感謝！）
5. 最想去的公司要放後面：可以先面試兩三間公司試試水溫，搜集更多潛在的問題。
6. （單純個人想法）我自己認為主管選人有兩種指標：一是專業內容、二是個人特質。像
我專業能力不足的人，有面試機會就是想辦法把個人特質分數拉滿！
7. 面試對內向的人（我）比較吃虧，畢竟在一小時內要讓主管瞭解你並選擇你，這時候要
盡可能話多一點！
8. 遇到不知道的問題就誠實，舉例的故事要是真實的，因為會被問更深入的問題。
9. ChatGPT修改：我會把問題+初步的答案丟給ChatGPT，請他幫我以STAR的方式修改，就可
以更精準回答到問題嚕！
以下是我準備的問題：
基本上主管和HR的問題我都有準備到，就是以下題目反覆練習，準備幾個主要的故事套用在
不同題目上，盡可能拉回自己的優勢！
（與職位內容有關）
1. 為什麼選擇xxx公司
2. 對這部門的工作型態有什麼了解
3. 會不會開車（有可能需要traveling的職位）
4. 未來三到五年規劃、未來十年的規劃
5. 工程師都是在解決問題的人，你覺得這個職位為什麼適合你
6. 半導體製程的基礎概念
7. 先進封裝的基礎概念
8. 遇到一個問題會選擇治標或是治本
9. 這個職缺會想做多久
10. 工作合作上遇到不回你的人怎麼辦，會不會造成對方不開心
11. 喜歡人多還是人少工作環境
12. 上次沒有接受OFFER的原因
13. 問主管的問題：以想要更了解這個部門出發
（與個人經驗有關）
1. 為什麼會想當交換學生
2. 為什麼選我本人，我有什麼優勢
3. 我的優點缺點、我的個性
4. 碩論學習到的mindset
5. 私立大學跟台大的差別
6. 有什麼失敗的經驗
7. 有做錯什麼事的經驗，是如何補救的
8. 有遇過很難搞的人嗎，是怎麼做的
9. 可以適應做routine的事情嗎
10. 為什麼想轉換領域
11. 有什麼運用邏輯思考的經驗
12. 最有印象的課程
13. 在校成績如何、英文能力
14. 有使用AI的經驗嗎
15. 人生遇過最有趣的事
16. 有什麼團隊合作的經驗
17. 遇到有人造假數據會如何反應
18. 遇到很做事很糟糕的隊友會如何反應
預祝大家面試順順！

你怎一直戳他

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男友內推喔

這篇是粉頭發的 多一根苦一生貼連結好了 免得被檢舉https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/259807551?cid=beea6fed-acf7-47c9-9f76-0e4a03e1b1c2

沒有人去交一個台積電男友

沒有人要被戳到下半身沒有了嗎

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