作者:
tsairay (火の紅寶石)
2025-08-15 13:34:34齁股東會的QA,有網站有整理精選出一些問答且有有完整翻譯
https://tinyurl.com/5n7zjehd
內容超多,涵蓋不少熱門通靈話題的官方說法
像是b站的經營策略,畢業生回歸等話題,有些問題還很明顯是粉絲為自己的推問的
內部藝人管理方面,承認過去諸多失敗
新聘請了一個本部長級大總管來伺候公主們
還有不少直球問題,像是有沒有禁止與畢業生連動
雖然回答得很官方很罐頭,但看回答的內容就知道答案了
蠻值得一看的
作者:
LabMumi (實驗室姆咪)
2025-08-15 13:49:00該不會找一個牛郎頭牌來拐公主上供吧
作者:
goldfun (我只是無聊)
2025-08-15 13:53:00為什麼不問問怎麼避免新人進來累積完人氣人脈自己出去爽賺的
作者:
szymwf (szymwf)
2025-08-15 13:55:00怎麼會有人進了大家眼中又輕鬆錢又多的公司還想自己出去賺什麼都得自己來 太抖M了吧
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2025-08-15 13:56:00內部改組應該是把藝人經紀部門的位階抬高吧,所以找一個本部長級的新任大頭,本來應該位階在那些業務部門之下所以才一堆鬼故事,業務部門就用業績去壓
因為你咖確實就是阻止不了來過水的頂多保證幾年不走 但時間到了累積夠了想走還是會走不過反過來說 現在本社不出 大衛團也像是重新拓荒只是想來過水的也會慎重考慮吧
作者:
tsairay (火の紅寶石)
2025-08-15 14:06:00阿瓜的案例是別人難以複製的,他這種在業界混沌期就發光的
而且你表現太好 還可能被本社粉討厭表現不好 也會被笑
作者:
Sechslee (ï½·ï¾€â”â”(ﾟ∀ﾟ)â”â”!!)
2025-08-15 14:10:00沒回答什麼有料的東西
電競企劃說凍結中 可是CR軟飯仔還是一直想來蹭齁啊
結論就是與其整天杞憂別人來蹭，不如把內部搞好讓人不想跑ㄅ
作者: uligaga 2025-08-15 14:14:00
多少耕耘數年的個人勢 成績比不上大社出道第一次直播10w的曝光 從nobody到好歹是個人物 0到1的差別不是那麼容易的事捏 佔光好處溜了再來雞巴話另當別論就是了