作者:
medama ( )
2023-10-16 14:53:04主要問題在沒有制衡機制
管理人員亂搞或擺爛
也不能怎樣
你說上面有高層管理人員可以管理
但高層也亂搞或擺爛時
一般使用者依舊不能怎樣
※ 引述《yam276 (史萊哲林的優等生)》之銘言：
: ※ 引述《oz5566 (拿破崙·波拿巴)》之銘言：
: : → yam276: 組務最常見就說沒人可以當 真的應徵上去 又把你票掉 10/16 14:21
: : → yam276: 最後就是近交衰退 10/16 14:22
: : → oz5566: 對阿 整天靠杯沒人當 真想選又各種卡 10/16 14:22
: 其實我發現這種模式跟生物學差不多
: 有時候選人就是在一個小圈子裡面提純
: 提純出來的上去
: 但小圈子本身就良莠不齊
: 所以提純出來的就會充滿問題
: 可能是真的適合的人因為各種原因被刷掉 退圈了
: 或一開始圈子裡就沒有適合的人
: 結果來說就是明明選了又選
: 卻只能選出一堆爛咖
: 生物學上叫做近交衰退
: https://i.imgur.com/gHoTo3q.png