請問各位大大，個人因為在上班時，遭同事毆打，後續除了臉部及頭部內出血受傷外，事
後因為公司協調不成，同事未處分自願離職，說本人還手對方也提出驗傷單為由將本人用
勞基法14-2開除（後來仲裁會議看影片後仲裁本人謹為自衛，公司應給予資遣費）。
後續本人也對同事提出傷害告訴，因為這件事我大概2個月才再找到工作造成了薪資損失
（只能在家砸鍋賣鐵過日子），還有所謂看診醫療（但因為健保及當時無業看診金額大約
只有1000多元）薪資的部分沒辦法領到失業給付，因為在仲裁前我就找到工作，等到勞動
仲裁要公司開出非志願離職已經不符領取資格，也不能補辦，這部分沒辦法有爭議，但後
續我可以向同事主張因為對方的動手又不願意和解，導致個人失業並造成2個月薪資損失
的賠償及醫藥費、精神損失這三個部分嗎？
對這方面不是很懂再麻煩各位懂法律的大大協助，謝謝