因為對於公司非常不滿
因此有一群人在共釀，集體離職，而且要故意全部挑在同一時間
讓公司來不及反應
所有的員工都是不定期契約，所以沒有離職會違約的問題
僅僅要遵守勞基法的預告離職期間
但如果離職是大家講好的，某個時間點忽然同時預告離職
這種有計畫且為了報復公司為目的的離職，會不會有違法的可能啊？
雖然大家都是依勞基法 "依法"離職
但背後其實是共謀 讓公司開天窗為目的
雖然離職是勞基法給予的權限
但是共謀離職會有法律問題嗎？

純粹推簽名檔。

如果有更大的老闆，記得把共同主管開除

那是老闆去傷腦筋的......不過,比較可能是特定人反水,老闆大加薪留他,其他人吃風

有這決心，為何不組工會罷工？

離職有預告期，沒有問題，有爭議的是臨時集體請假。

沒問題啊 哪間公司這麼幽默做成這樣

有歐.......那家公司叫做 "公家單位"最糟的是軍隊,你沒有照程序不幹了,擅離職守就是抓去關:D

軍人又不適用勞基法-.- 何況也不同於一般人