想請教前輩們，
2020/03月初
與朋友開了一間娃娃機店與小吃攤，但由於當初創業時我沒有錢，
資金是由朋友單獨出資40萬元，而我們口頭訂立雇傭關係，以一個月15000元底薪及娃娃
機?
2020/9月底
由於娃娃機成效並不好，與朋友提出想退出並提議撤出娃娃機，朋友同意，並提問撤出
娃
2020/12月底
9月~12月皆有按時分期繳交，12/28日出了車禍，當時並沒有打算停止支付，但由於手骨
折
想請教以下問題
1. 我這情況算是合資還是雇傭關係?
2. 我該繼續支付該筆鎖問賠償嗎?

看臉皮認定。會上來問估計就是不想一起承擔失敗風險。

口說無憑，算是合資吧

能一起承擔的人才不會問要不要支付好嗎？講白了就是不想賠錢阿，你想承擔啥？空氣喔還是？一堆開店得人拆夥垃圾話都不會少，很正常你不滿他不滿就拆夥，至於想不想付錢就是臉皮問題了。

如果是合資 那不管他口氣態度怎樣他只是先墊錢，理所當然虧損該一人一半還是你能接受賺錢時他說是僱用你沒出錢沒得分一碼歸一碼

為何我覺得漏字很多??

為啥我看不懂