[心得] 無法成為野獸的我們與情緒勒索

作者: qw596 (六六五零二)   2018-12-14 01:24:55
剛看完最後一集,以下是我依照其中一些角色關係與對話後,整理出來的心得文,其實還
有很多人物之間的關係很巧妙,很想一併探討,但礙於文章長度,這篇心得文著重在晶、
公司和京谷之間。
若文章有不妥的地方可以再告知我撤掉。
——
/圖文網誌版/
https://link.medium.com/wHIfdqzqCS
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「我現在只想談戀愛,和一個人墜入愛河,特別特別喜歡對方……是不是就能改變什麼。

晶的生活充斥太多情緒勒索的關係,她獨自承受來自大家的期待,感情不再像從前一般純
粹。
深海晶,從小在木更津出生長大,爸爸長期對她和媽媽家暴。高中時,爸爸在車禍中過世
,媽媽開始從事直銷,拿著爸爸的保險金和晶工作時所存下的錢買了許多直銷產品,卻沒
有賣出去,最後因種種原因,晶與媽媽迄今已斷絕關係6年了。
工作上,晶是負責任與細心的代名詞,趕搭壅擠的電車,第一個進公司,煮好咖啡,一邊
修改同事松任谷草率丟在桌上的簡報,這時腦袋思緒快轉兩倍速的社長前腳剛踏進公司,
同時已經交辦好幾項工作給晶了。
「那個女生感覺打扮得很時尚」和男友(京谷)在5 tap聊天時,晶注意到隔壁桌的客人便
開始討論起對方的穿著,京谷露出不以為意的表情,而晶卻認為「他只是穿自己想穿的衣
服」。開玩笑的表示要穿著充滿個性的靴子和男友媽媽聚餐,京谷聽到後露出驚訝的表情
,畫面結束在晶語帶保留的笑容裡。
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情緒勒索的六大特徵
1/ 要求(Demand):對自己的要求非常堅持,而無視對方感受。
當社長請晶幫忙訂飯店與機票,晶終於忍不住詢問應徵秘書的事,但社長反而張大眼睛
,大聲反駁ヽ(#`Д됩ノ「我還在找,你再等等!」晶只是點點頭、微笑說好。
2/ 抵抗(Resistance):即使想抵抗,最後仍會屈服於雙方關係。
社長將松任谷的工作交由晶處理,「這是松任谷負責的」即使努力說服松任谷與社長,
卻得到種種不合理的理由,晶最後還是乖乖回家,默默做著PPT。
3/ 壓力(Pressure):藉由施加壓力,使對方產生自我懷疑。
帶薪休假回來上班的晶,馬上向社長再次提出調整職務內容,卻被社長以升官為由,繼
續推派工作給她。「讓其他人來做,如果都做不好,影響我心情工作的幹勁怎麼辦?」社
長不斷向晶施加壓力,並以業界規模最大的企業案為由施加壓力。
.
又是一個疲憊的夜晚,晶從電車走下月台,打起精神、堆滿笑容走進5 tap,剛好遇到由
松田龍平飾演的恆星,晶忍不住問他,吳羽那句「我們也沒有那麼喜歡對方」的真正意思
,並語帶聯想的說著「剛開始彼此相愛,隨著日子拉長,感情就慢慢淡了嗎?」
.
「迷霧」(FOG:Fear, Obligation, Guilt)由恐懼、責任及罪惡感組成,被勒索者常常
陷入迷霧之中。
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4/ 威脅(Threat):威脅對方痛處,造成內心的不安與恐懼。
「你想分手嗎?」「你的問法好狡猾。」在5 tap兩人談論著前女友長期住在京谷家的問
題時,京谷突然拋出這樣的問題給晶。兩人交往四年期間,因為京谷不忍心也無力趕走無
業的前女友,一直和前女友維持奇妙的同居關係,這也造成晶內心難以釋懷的疙瘩。
5/ 順從(Compliance):為保有安全感而妥協,並維持良好的互動關係。
「能隨自己的喜歡自由的活著,但也有做不到的人,我也是、京谷也是。」當大家已發現
京谷仍與前女友同居,並開始質疑時,晶講了這段話維護京谷。「把沒錢、沒工作的她帶
回家,可以因為喜歡上別人就輕易把趕她走嗎?」
6/ 舊事重演(Repetition):清楚對方痛處並利用,使雙方深陷勒索迴圈中。
「我不是為了你,如果不騙自己,我就得面對現實了,我會覺得……其實你並不重視我
,其實你根本不愛我。」一直身為被勒索的角色,晶難得小小的和京谷反勒索一下。即使
京谷馬上反駁「你對我很重要。」晶仍然要求京谷先回家,拒絕和他再溝通。
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「他的情緒,是他的責任」
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對照組吳羽看到晶和京谷在5 tap討論前女友問題時,一坐下便拋出的一句簡單明瞭的話
「最重要的問題是:你想怎麼辦」,吳羽的作風一直是深海晶無法做到的直率。
即使感受不被他人所接受,我們仍然有權利表達自己的立場。重視自己的感受,容許挫折
與失敗,相信自己的能力,並學會建立情緒界線。
Save the Children M憖ico曾設計一系列暴力循環海報,海報上小小的標語寫著「70% of
abused children turn into abusive adults. 」情緒勒索建構在親密關係中,當面對
生活壓力時,每個人都可能在一線之隔中,成為情緒勒索者與被勒索者,造成源源不絕的
循環關係。
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「如果有愛,就能度過難關嗎?」「即使很痛苦,有很多傷心的事」京谷事件之後,一連
串的衝擊終於讓鬼打牆的故事有了新的轉變。
每個人可能都是生活裡的晶,並期待成為率真的吳羽,但情緒並非相對,適時與身邊親密
連結的關係表達自我,並學習接納他人的情緒「希望我們都能成為更好的人。」
-end-
一開始是男友鼓勵我寫文章,而這篇文章也是為了他所寫的。
男友就像故事裡的晶,對生活大小事充滿責任感,自從他調新職務之後,工作內容與壓力
隨之增加,工作幾乎佔據他大部分的生活。
希望藉由這部日劇,讓我們都能重新正視自己的感受,並學習與自己的情緒相處。
其實編劇野木亞紀子是否以此設定故事不能確定,但希望能用不同的角度試著理解角色安
排,也許可以得到意外的收穫。( 插鴃ꬩ
作者: XXPLUS (隨緣等新車)   2018-12-14 01:45:00
公事上的糾紛很難歸類成情緒勒索,因為主從或雇傭關係明確不在乎老闆或同事情緒變壞的人大有人在,根本無法勒索他們就算在乎上司或同僚的情緒,也不是關心對方而是為前途著想情緒勒索很單純,就是"我現在情緒不好了,你不用負責嗎??"只對出於親情愛情友情或自認對你有責任的人,才能勒索成功
作者: picturesome (P)   2018-12-14 07:30:00
個人以為這不像是典型情緒勒索所指涉的案例
作者: kuraturbo (賴在你給的床上(誤))   2018-12-14 07:42:00
晶會被職場情緒勒索是因為「被需要」是她情感需求上的死穴吧
作者: tliu223 (滿嘴荒唐言 一把辛酸淚)   2018-12-14 08:16:00
情緒勒索一般指的是親密關系之中吧,職場一般算不上吧
作者: sdhpipt   2018-12-14 11:21:00
沒看過勒索是不斷付錢給被勒索者的 XD升職加薪這種"勒索"...
作者: kollin (kollin)   2018-12-14 12:05:00
職場真的不適用,上面推文比較易懂
作者: oayhsu (oay)   2018-12-14 12:24:00
倒覺得情緒勒索可範用於各種人與人之間的關係,只要人與人之前有關係連帶產生,就會有情緒勒索的產生的可能。在職場的話,情緒勒索可能是職場霸凌或壓榨的前奏曲?
作者: swecha (swecha0605)   2018-12-14 13:33:00
職場上為什麼不可能有情緒勒索?可能有人不在乎老闆的情緒 但晶就是沒辦法不在乎啊
作者: XXPLUS (隨緣等新車)   2018-12-14 15:30:00
除非晶深爱著老闆,或是被老闆養大,或是重度依賴老闆不然都不叫情緒勒索,勒索就只是勒索,加上情緒是有原因的不必無限上綱,變成什麼都叫情緒勒索
作者: todd1978 (todd1978)   2018-12-14 15:54:00
應該說晶因為父母的關係,希望能夠有被需要的感覺,而循環
作者: XXPLUS (隨緣等新車)   2018-12-14 16:11:00
那很難說,她媽照理講超需要她的,但她還是決定斷絕往來了京谷再次告白也代表超需要她的,但她同樣也很乾脆就拒絕了而且被需要跟被勒索,完全是兩回事,情緒勒索有特定意涵的

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