一、性別：女
二、年齡：26
三、職業/工作內容：行政人員
四、保障需求：意外、醫療、重大傷病、雙實支實付
五、保費預算：25000上下
六、健康告知：健康
七、常用交通工具：大眾交通
八、預計規劃：無
九、現有保險：無
十、新增保險：
有請保險員規劃保單參考，再麻煩各位協助檢視
保險公司：全球
https://i.imgur.com/7BwKrZP.jpg
保險公司：台灣
https://i.imgur.com/IWJyYxH.jpg

換業務吧，OTL1已經停售不說，用OTL1做主約有續保問題還這樣作1.重傷規劃在全球費率和內容比較適合2.台壽主約換成壽險，補上意外就好

1.台灣主約換成t0910 10萬出單，otl已經下架了。補上意外實支2.全球部分醫療實支選擇偶數計畫別，把台灣重大傷病拿掉用全球xde規劃費率更親民。補充：台灣yca 可換成ycd 癌症一次金效益更高

先說結論，建議換一個業務，兩間公司的優勢商品都沒規劃到，看不太懂［全球］1、主約改成30年可以有效較低保費2、實支實付選偶數計畫別，CP值較高，雙實支的規劃下用計畫二就好3、優勢商品重大傷病沒規劃到4、豁免可加可不加，比自己的失能規劃好比較實在［台灣］1、主約OTL已經沒了，大人主約都改用傳承富利，保額10萬2、重大傷病改到全球，費率較有優勢3、優勢商品癌症一次金沒規劃到4、YCA不一定要規劃5、補上意外實支、意外日額［失能］1、目前的缺口還有大風險的失能