你好 我父親 57歲就辦理退休
他自己是什麼都不懂 有點難溝通的聽障患者
他有跟我說 他60歲會有 一個月 2萬的 勞保(退?) 可以領
但是他現在有繳國民年金 這樣是不是勞保(退?) 已經領完了?
目前他舊存摺都丟掉 找不到當初退休的紀錄 不知道是領哪些退休金
我是聽一些比較熟的說 有繳國民年金 就沒勞保了
我周一會去主管機關問問 只是想在板上先問一下大大們 了解情況 謝謝

都可以領

先問清楚他60歲領的是什麼。勞退年資若滿15年，60歲時可領月退，但新制金額應該沒這麼高(勞退舊制為一次領)。個人推論這筆比較可能是勞保年金(51年次後為65歲請領，然後提前5年申請減額年金)。如果他勞保領年金，國民年金有繳就加減多領一些；但如果勞保是一次領，那麼國民年金只要有繳就有最低保證給付(但不得有欠費情形)，這樣就差蠻多的

早期除外,現勞保老年給付一次領,領太多的,不能加國民年金你爸如果57退休,要等到60才領勞保老年給付月退,減額20%國民年金要等到65才能一起並領,但我懷疑你爸領不到二萬以之前最高薪43900乘以基數1.55%=608,再被打八折=54420000/544=36.76,你爸在57歲退休時已有37年年資才能二萬還是拿他的身分證去勞保局查他的年資狀況吧!

沒有規定勞保一次領或領太多的不能加國民年金吧?!只要沒有任何其他社會保險，25~65歲期間都會是國民年金的適格被保險人；只要你有繳費，到了65歲就是能領國民年金只是年金算法有第一式第二式之分，勞保領年金或有其他社保老年給付、社福津貼、或有欠費紀錄者不得用第一式(有保證金額)，所以我才說先看爸爸勞保是否一次領，若是，國民民年金有機會用第一式計算時就一定要繳會比較有利

https://www.bli.gov.tw/0013590.html 自己去看官網資訊領超過50萬一次金的就不能加國保,只有早期沒這規定時可以我幫兩位長輩申請過勞保一次金約200萬,再繳國保,爽領四千幫第三位處理時就被打槍了,規矩改了,不能這樣爽了繳一兩年國保就可以爽領第一式二十年,投報率超高

抱歉是我沒注意到100年的修法，確實新法增加了50萬的限制不過這樣實務上不會有問題嗎? 60歲後若已未加勞保，但亦未申請勞保老年給付，這樣不會收到國民年金的繳費單嗎?若是，被保險人保費已繳之後再申請勞保一次給付，那麼已繳的國民年金年資如何處理?自答：依國民年金法§30應該就是直接用第二式計算了