各位板友好，家母現年64歲，在民國87年之前就已經加入農保，
預計明年就可以申請每月7千多元的老農津貼，
不過有個問題是，她在民國60年到68年間，有8年的勞保年資，
不曉得她滿65歲後，是否可以請領那8年的勞保一次性退休金？
若請領會不會影響到老農津貼的支領？
這兩天回家過年，老媽請我幫忙上網查，
但大部分都是勞保滿15年想轉農保的案例Orz，
雖然有查到87年以前加入農保者，可以同時請領勞保老年給付跟農保津貼，
但不確定勞保老年給付跟這種未滿15年、要一次領的給付是不是一樣的狀況...
以上懇請釋疑，感恩不盡！

令慈無勞保合併農保年資問題。現行雇主所為其提繳之退休金，可以累積帶著走，並不因其轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，並依勞工退休金條例第六條第二項為強制提繳。現行條例雖賦予94年施行前舊制勞工選擇權，惟其有權選擇適用新制或舊制勞工，其選擇時須仍為適用舊制之在職勞工。依原po言其母年資期間為60年至68年，依當時規定，其累積退休金之年資自勞工轉換工作時或退職時即為消滅，故原po之母自無勞保合併農保問題

如果領了勞保老年給付，就會完全喪失老農津貼的資格https://www.bli.gov.tw/0021863.htmlhttps://www.bli.gov.tw/0019439.html未領取社會保險老年給付，或已領取社會保險老年給付者，於87年11月12日前已參加農保，且加保年資未中斷。一旦領了那八年勞保年資，就是領取社會保險老年給付

要先區分勞退新舊制規定

你母親的勞保年資如果87年以前，87年後沒有再加勞保事實，農保資格也符合規定，不會因領老年給付影響老農津貼另外，這個勞退新舊制無關，新舊制是講雇主退休金請求權與保險給付無關一樓誤會原po意思