因為生了女兒，所以有開始規劃保險，之後也會幫女兒做保險。
找了老婆認識的南山業務幫我規劃了一張保單，但是不確定這樣的保單
內容是否合理或太貴，或是有其他的選擇?
一、性別：男
二、年齡：35歲
三、職業/工作內容：室內設計
四、保障需求：（請以IE開啟http://goo.gl/Atpsj進行試算）
五、保費預算：3萬
六、健康告知：
七、常用交通工具：捷運/機車
八、預計規劃：意外、醫療、實支實付、壽險
九、現有保險：（請確實填寫，勿將尚未購買之險種填於此區域）
保險公司：
購買時間：
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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十、預增保險：（可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種）
保險公司：南山
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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南山新康順終身保險 20NNPL 15萬 20年 5,625
南山不分紅定期壽險附約 N20TR 100萬 20年 3,900
南山意外骨折及特定手術傷害保險附約 PBBR 100萬 1年 3,700
南山新人身意外傷害附約 PAR 200萬 1年 2,920
南山新傷害醫療保險附加條款 AMN 3萬 1年 1,011
南山住院醫療保險附約 HS 20計畫 1年 4,000
南山住院費用給付保險附約 HIR 2000元 1年 3,860
南山特定傷害終身健康保險 NDLR 50萬 20年 5,250
南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款 DHI 2000元 1年 1,340
南山福氣康祥終身健康保險附約 20WDDR 50萬 20年 12,950

四萬四....這業務應該會很感謝你，今年高峰會有機會了

雖然沒買終身醫療手術，但南山單一規劃上自然有所現制首先，主約可用保額3萬的專案主約，不用買到15萬意外險部分，一般用產險可省下不少保費醫療險區塊，可透過買其他間醫療實支替代重大疾病，其他公司有一年期的選項可買這篇說真的問題是卡在南山沒辦法只能選擇有的內容主約部分，這才真的算是業務硬是拉高的部分

謝謝回覆，業務提到主約最低只能15萬，不行3萬耶

南山自家業務連總匯保專案都不曉得的話就有點不夠認真囉

可以3萬，目前附約似乎有沒有檔到的問題

4.4萬就會有機會達成高峰會？這是什麼見不得別人好的偏差觀念啊...？業務員觀念不好是一回事，和達成競賽沒關係好嗎？以我是業務主任來說，今年01/01到06/13共要210萬計績保費、430萬實收保費、25萬保障型保費才能達成高峰競賽，4.4萬的醫療險叫作很有機會嗎？

這些是同時符合還是?

若要求同時符合 聽起來還真有點心酸

以前是不用這麼多的，現在玩這麼硬嗎...

要同時符合呀！