這題改成這樣
你要去別間公司面試就應該先辭上一個公司
我想大部分人都不太贊同
但對於政治人物卻如此要求
差異在哪？
當然首先我們鄉民87%不參政
當個旁觀者怎麼說都不會痛到自己
但其實還有一個原因是
我們大部分人心裡都有一把尺
就是我們大概都能接受
一個人至少要在同一個位子大約1~2年
再去思考未來的方向或是轉職之類的
背後的潛台詞大概就是
不要站碗內看碗外
而且一定要辭職才能參選
除了在人情習慣上我們不太能接受
事實上這也不太符合邏輯
比如說你想考公職人員
理想狀態是辭去現有工作專心準備
當然考上的機會會比較大
但是實際上有多少人
是一邊工作一邊準備國考的
畢竟考不上還是有飯吃
但也不可諱言
這樣的做法除非你原本的工作爽到爆
否則真的要有非常人的時間管理能力跟毅力
才能做到
這些做得到的人
我們不也是肯定他們的能力嗎？
今天如果韓國瑜
選上高雄市長馬上又選"上"總統(為了前兩樓特別打上引號)
老實說
真的是他能力有到那裏
但可惜的
就是他現在的狀況
就是兩頭空
總統沒選上就算了
市長該做的市政也完全放空
這才是會被罷免的主因阿
如果你是公司最重要的top sales
公司知道你去考國考或是跳槽失敗
你認為公司會fire你嗎
不會
公司只會假惺惺地安慰你
然後私下慶幸還好你沒考上
然後繼續壓榨你而已！(而且一定是加倍壓榨)
就本題的命題
基本上答案就是
如果有能力選民夠挺你
不會有人在意你做幾天的
相反的
如果真的無能
選民巴不得你快滾好嗎
另外民代補選的問題是這樣的
如果是地方民意代表
遇缺是不補的
中央民代(立委)則是
不分區按照提名的順序由下一順位接任
唯一有補選問題的
是區域立委
我覺得有一個很賤的解決方案
就是讓第二名遞補
首先省下補選的資源浪費
加上100%第二名一定是敵對陣營
這樣執政黨才不敢隨便做人員的異動
對人民最大的好處就是
你今天執政黨搞這招
我就在國會裡減少你的席次
算是一種制衡的方式
※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之銘言：
: 不要說我們針對誰或者是針對民選首長而已，我認為民代也應該列入這個管轄啦。
: 你議員要繞跑去選立委？可以呀辭職吧。
: 你立委要繞跑去選市長？可以呀辭職吧。
: 你市長要繞跑去選總統？可以呀辭職吧。
: 就從登記參選的那一天開始同步生效，不然你佔著茅坑，得隴望蜀，有條後路，誰相信你
: ？
: 你要背棄第一次選民投票給你的那些你的誠信是你個人的選擇，我們當然尊重。但是那你
: 怎麼還能佔著這個位子呢？
: 你要背棄選民的誠信的同時卻要佔著這個選民給你的位子，根本說不過去。
: 要玩就完全套，不要玩半套打假球，一視同仁啦。沒針對誰，歡迎對號入座！難道你們不
: 覺得這是一個面對選民最基本負責任的表現嗎？