你這個比喻其實不算貼切
嚴格說起來，你這個同事，目前是空降業務部經理。
但是現在公司股東內的市場派跟公司派互相看不順眼，
現任的總經理是市場派的，而公司派的希望明年能把她拉下來，
所以選定了你同事出來角逐下任總經理。
然後你同事就被動同意了。
如果你說一個原本幹經理的想往上爬當總經理，你大概很難講甚麼，
畢竟這家公司副總沒啥實權，其他管理職位又都是苦幹實幹撤職查辦的單位。
但是往回看，你同事在空降當部門經理才半年，就想直接接總經理的職務，
你要質疑的是他的能力資歷，而非他想高升的慾望。
當然，話說回來，現任總經理當初也只做過公關部的秘書就直接接任了，
我估計也沒比較高明，不過她在鬥爭公司派的手段上之凶狠，
大概只有當年公司派的大當家可以比得上。
但是當年公司派的大當家現在已經變成市場派的幕後，暗中指導現任總經理，
經營管理路線上，看得出來，現任總經理的很多手段與理念，
都很類似這個前公司派大當家。
不過有趣的是，如果有專心在觀察的基層員工，大概可以看的出來，
現任總經理的資源疑似來自於美商控股集團，而當年大當家背後則很謠傳是日資企業，
很奇妙喔，即使經營管理路線雷同，但是資源來源卻大相歧異，
聽說是市場派其實內部也有兩組勢力互相角力想掌權。
至於現在這個經理想衝總經理一波的，有人說他背後資金來源是陸資，
這就見仁見智囉....
欸，以上是講一個虛擬的公司喔，若有跟其他公司發生巧合，那就真的是巧合。
※ 引述《kwinner (鯨魚)》之銘言：
: 我有個同事 姓韓 人還不錯
: 上班有時會幫我帶美式咖啡
: 可惜他做不到半年
: 他這週一請假去面試
: 上週講電話都很小聲的偷偷說
: 疑似時間方便嗎？ 什麼的
: 看來是要去面試其他家了
: 大家會看不起這樣的同事嗎？
: 你們會祝福他有勇氣脫離這個工作？
: 人原本就要往高處走
: 還是
: 幹 背骨仔 這份工作這麼好
: 還要去面試其他家