不好意思，借詢問一下。
很多篇文章下面就有推文，現行就是已經實行這樣的政策了。
再把一樣東西端出來說以前都沒有，這不是很奇怪嗎?
還是有沒有比較清楚的粉粉可以幫忙解釋一下，
師傅提出的政策跟現行政策的異同點?
這樣好像比較有討論的空間，不然各說各話。
話說我們公司作業員就很多65歲以上延退的了。
因為好像沒人討論這個，特此發文詢問。
請解惑，謝謝。
※ 引述《citywall (轉角處的驚嘆號!!)》之銘言：
: 柯P 的壯世代政策, 明明就只是參考日韓的人口工作年齡
: 要把歧視老年人工作的法令放寬, 並且不要用老這種貶意字眼
: 例如讓公司都需要開放一定比例的位子讓壯世代能夠重新就業
: 這樣還想去工作的壯世代, 不會被社會阻礙
: 或許一週也只需要上兩天這種的, 但是能力符合的
: 你真的有能力退休再也不想工作, 也沒人能要求你繼續做到老
: 我覺得反對這個政策的人可能沒有思考過
: 社會上有一些 50歲以上的人的生存危機
: 他可能年輕時期不小心事業栽跟斗, 或是因為意外大破財
: 現代社會的人其實離貧窮線並不遠, 如果沒有壯世代政策
: 等於一個人如果明明有才能, 但小生意因為疫情崩了還欠債,
: 再想找工作年紀問題, 這時候只剩下大樓管理員給你做,
: 管你還有什麼能力, 沒資金又老, 給你混飯等死, 是這樣嗎?
: 我算是蠻欣賞這個壯世代政策, 尤其這世界已經開始有 AI協作
: 更省力的世界, 就算65歲以上, 真的需要工作, 能開缺讓這樣的人做
: 是一種真實的社會安全網, 這就是有韌性的社會
: 年輕人也才不用怕輸
: 我是覺得很務實的