當老闆應該要熟知勞工的待遇及勞動基準
所以應該推行公司行號的負責人
應該要考勞基法
將事業負責人須到知道的基本要求列入考試
有勞動基準的法規考過了
才能成立事業行號才對吧？
不然勞動檢查很多檢查完都輔導
有這類的證照就可以直接開罰了
這樣不是挺好的嗎？
為什麼台灣証照百百種
有很多都要通過才能從事相關行業
事業負責人就不用考証照呢？