: 我們來看看影像截圖
: https://i.imgur.com/pgxJMVp.jpg
: https://i.imgur.com/MYotSp7.jpg
: https://i.imgur.com/W9rRruI.jpg
: https://i.imgur.com/FruRyLd.jpg
: https://i.imgur.com/NjAyd3Y.jpg
: 圖四那個腿直接踩在女嬰上面…
這篇不是打算要幫老師說話
而是這個產業真的有點畸形
以我們在新北的經驗來說
非公托或準公共，不是特別高級的托嬰中心
月費跟註冊費平均是20,000/月
小孩每個月政府補助9,000
等於對家長來說送托的成本是11,000/月
院方跟家長的收支狀況大概是這樣
然後目前法定托嬰師生比是1:5
等於一個小班的月收入是10萬
一個托嬰中心可以收幾個小班就看場地
假設收了15個小朋友好了
那每個月就有30萬的收入
你人事基本要請1個主管3個老師1個煮飯阿姨
其他固定支出就是房租 水電 瓦斯 食材 折舊
簡單來說，你算算如果你開一間餐廳
月營業額30萬的時候養得起幾個員工？
這還只是師生比妥協過後的結果
1:5就是會發生這種問題的機率就是高於1:4、1:3
畢竟拖嬰的幼童年齡可是3個月~3歲
是個極度需要照顧的年紀，1:5已經很極限
政府一定希望師生比越低越好
業者一定希望師生比越高越好
這反應到的就是收費跟品質
一般人對二寶爸或三寶媽都已經崇拜不已
托嬰老師直接是五寶師，真的OK嗎？
所以齁政府在這塊真的該多出點力吧
有錢搞那什麼沒用的綠能
如果真重視的話，為什麼不多補助一點呢？