※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之銘言
: 1.媒體來源:聯合報
: 2.記者署名:簡慧珍
: 3.完整新聞標題:勞工職災被絞成肉泥，環保公司被罰最高30萬元
: 4.完整新聞內文:
: 彰化縣芳苑鄉某環保公司泰姓越南移工今天不慎被吸進寶特瓶磨碎機，不幸被磨碎，工廠
: 已拆解磨碎機清理碎肉和碎骨，中區職業安全衛生中心到場檢查後勒令停工，並認定泰男
: 檢修機器，廠內員工卻啟動，造成泰男被吸入絞碎慘死，屬於重大職業災害，將依規定裁
: 罰最高30萬元。
: 據了解，環保公司今天照常上班，上午7點多有員工目睹有人掉進寶特瓶廢料磨碎機，緊
: 急關閉機器並報請警消趕到救人，警消檢查機器終端輸出的寶特瓶碎粒有血肉塊，並調閱
: 廠方監視錄影畫面，再經廠方清點今天上班員工，確認是32歲泰姓越南移工發生意外不幸
: 慘死。公司方面不願意對外說明，僅透過地方人士表示這件事純屬意外，公司也很難過，
: 會依規定處理。
: 彰化縣政府勞工處調查，泰姓移工是合法移工，2018年來台都在這家環保公司上班，發生
: 職災後，現場已圍起封鎖線，通知職安中心人員到現場作工安鑑定以釐清災害發生責任，
: 越南辦事處今休假，勞工處已留言請越南辦事處通知泰男的家屬辦理委託相驗等事宜。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
: https://udn.com/news/amp/story/7315/6601266
: 6.備註:
台灣雇主工安不重視的原因之一
罰款太低
職安法不管怎樣，上限就是30萬，立委沒在管的
不管是設備改善還是增加人力
都比30貴，那我幹嘛要重視？
而且勞檢光跑營造就檢查不完了，工廠也只能幾年去個一次，而且大部分都還要事前通知（
法規規定）
只能說法律面大部分還是偏袒雇主，沒有像勞基法這麼偏勞工