https://www.matsu.gov.tw/upload/f-20181114145628.pdf
小弟公立高中正式第八年 30多
一年薪資 月薪 x 14.5
若滿二十年到頂 就是月薪 x 15.5
這個不太有什麼問題
會有人說做幾年很快破百
不外乎幾個原因
1、做行政
2、超鐘點
我先講超鐘點 你就很容易理解做行政的部分
老師通常會減授(看職務) 就是很容易超鐘點(以我自己的科目來說)
然後又有輔導課、暑假大概上一個月、導師加給
簡單算一下
超鐘點(每周超3節):400 x 3節 x 4周 x 9個月 = 43200
第八節輔導課(3個班每周3節):550 x 3節 x 4周 x 8個月(註1) = 52800
導師費:3000 x 12 = 36000
暑輔(三個班每班4節，上一個月):550 x 12 x 4周 = 26400
註1:輔導課通常不會上滿全學期
大約會多 158400
我暑假還多上重補修48節，
還有高三回來找我重修(僅僅坐在那邊給他寫題目，我自己處理自己的事情)
這樣應該又多了3、4萬，這個就不算了.......
我給學生補救教學那個也不算了
我擔任研習講師也不算了
因此以公立高中教師來說 教個幾年 薪水百萬 並不罕見
但我必須說 公私立有差 國小、國中、高中有差
以鐘點費來說 三個級別學校鐘點費就不同 國中沒有重補修
所以我單單就只針對公立高中來說
那行政組長呢??
有些學校是0鐘點!!!
也就是他兼滿就是6節 但基於配課完整性不太可能剛好6節
但技巧性地配特殊班 還是可以讓他兼滿6節賺滿
但這不一定 要看科內跟學校大家要不要讓你這樣做
所以組長一個班，超鐘點姑且算4節
超鐘點(每周超4節):400 x 4節 x 4周 x 9個月 = 57600
第八節輔導課(1個班每周1節):550 x 1節 x 4周 x 8個月(註1) = 17600
組長加給:5300 x 12 = 63600
暑輔(一個班每班4節，上一個月):550 x 4 x 4周 = 8800
全部 147600
加國民旅遊卡 大概跟一般導師差不了多少
你應該會認為 沒上多少課 就能有這樣的收入 組長也不錯
但問題是 組長事情很多很雜啊........還有懂得跟其他老師應對
這也是為何學年交替的時候 組長不容易找到人的原因
當然也有能力強 長袖善舞的人適合這位置
回到一般導師的部分
這樣到底累不累?????
我還是要強調 以"公立高中"來說 數學科鐘點一周16節
導師減授4節 一般會超1節 在多上個108課綱的彈性課程 跟 多元選修
會不小心兼滿......(所以我保守算3節)
有些老師能力強 就只是順便而已 一周15節(不包含輔導課) 不是太大負擔
但對有些老師來說 多一節他就會不高興.....
輔導課喔 坦白說也不是為了賺錢而上
輔導課現在不能上進度考試 因此以檢討考試過的題目為主
若沒有輔導課 坦白說考過的試題根本沒時間去檢討
沒輔導課 4點下班 有時候會請假 2點、3點就離開
真的累的是......暑假 因為有重補修 比學期中還累
大概一周24節 我真的很懼怕暑假到來
暑輔重補修二擇一 會比較輕鬆 都不上更好!!!!
當然這個累是相對學期中來說的
鄉民看到這邊應該會覺得我爛草莓 平均一天也才5節不到
好吧.....這點我承認我就爛
至於導師職務部分，還是回到我之前說的，各級學校差異頗大.......
公立高中真的就 家長方面、學生方面......真的還好
當導師反而讓教書多了點有趣的事情
當然看你要做到什麼程度 要不要稍微關心學生課業、心理狀況
取決於你自己
至於這樣的薪水如何??
以工作內容來說 真的還算不錯~~~
省一點 真的能存一筆錢
而且這工作可以常保健康 我自己是想教到(賺到)65
但只是到時怕被學生嫌棄我這老頭子
當然光就薪資本就無法跟高級醫生、竹科南科內科中科工程師比
但就是穩定
難聽點就是沒有完善的退場機制
至於女老師看不上男老師，這點看人吧
至少本校也有蠻多女老師嫁男老師
而且我所知道有些女老師老公在一般知名企業(非科技業)
薪水還比自己老婆低的 但老婆也不嫌棄就是~~~
老師開的車呢???
坦白說 我一個老師朋友牽一台XC60 被大家尻洗到不行
結果繼續開爸爸的蓋美麗
https://imgur.com/GKKBGJH
但老實說 老師薪水買這種車很吃緊 但我這朋友單身而且也是很省就是了
若要跟醫生竹科內科南科中科工程師比 其實還是小巫見大巫
大家其實還是平心來看
老師.....只是一個職業而已
當然私心還是希望加薪、加鐘點費
最近工會有在爭取~~~