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交通部長林佳龍希望台灣最大規模的國籍航空公司，華航的資方和勞方能坐下來好好溝通
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在「飛行安全、旅客權益」的最重要原則下，有不同的主張，都必須坐下來溝通，而且要
是有效率、有交集的溝通。
春節對國人來說，不僅是連續假期，也是親友團圓聚首的重要節日。近期的華航勞資紛擾
，讓許多旅客對行程的不確定性惶惶不安，還有許多機場協助疏運的同仁，也擔心在運量
創新高之際，實在難以招架更多無法掌握的人為變數。
佳龍完全理解、也認同機師工會對飛航安全、制度革新、以及勞動權益等等目標的追求；
對於華航基於公司治理、維繫永續經營的種種考量，以及工會發起罷工的法定權利，我也
均予以尊重。勞資雙方唯有真誠溝通，才能化解歧見、解決問題，避免情勢惡化。
華航身為台灣最大規模的國籍航空公司，肩負國人疏運及代表國家航運聲譽的重任；機師
則在專業及技術上，備受社會高度信任。雙方應是一個團隊、彼此尊重，就算有歧見，也
應以國人的飛安與旅客的權益，為最最優先的考慮。
無論是勞方主張的飛安及權益和制度革新，或是資方考量的公司永續經營，其實都是一體
的兩面。雙方的主張歧異不大，追求的目標甚至幾乎相同，只是彼此對手段及溝通模式有
不同的看法，理應大有凝聚共識的空間。
對話，是解決問題的開始。佳龍已經指派交通部王國材政務次長，正式代表交通部，也邀
請勞動部共同參與這次勞資爭議調解主管機關（桃園市政府勞動局）重啟的勞資協商。我
也期待勞資雙方儘快坐下來談，而未來的協商能在各方的努力之下有圓滿的結果。
把旅客平安、準時地送達目的地，並且讓大家有免於不安的權利，應該是最基本的要求。
誠摯期盼雙方都能展開心胸傾聽對方的立場，用更多的同理心去提供每一位旅客優質的服
務，相信這就是華航最高、也最無可取代的價值。
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