1.媒體來源:
科技新報
2.完整新聞標題:
全球性別職場平權，恐得再等 202 年
3.完整新聞內文:
世界經濟論壇（WEF）報告 17 日指出，今年性別薪資平權較去年有些許進展，但按目前
速度，全球在若干領域性別差距還要等 108 年才會消除，而職場性別鴻溝消失料得再等
202 年。
總部在日內瓦的 WEF 年度報告，在 4 個領域追蹤 149 國性別差距情況：教育、醫療、
經濟機會及政治賦權。去年報告顯示全球性別差距擴大為 10 年來首見。
根據新報告，女性在今年部分經濟平等測量指標出現斬獲，例如所得，但醫療保健、教育
及政治參與機會上的不平等擴大。
路透社報導，WEF 社經議題部門主管札希迪（Saadia Zahidi）說：「整體狀況是性別平
權停滯不前。我們未來勞動市場或許不比我們所認為地走在正軌上。」
經濟機會方面，性別差距確實稍微縮小，全球薪資差距縮至近 51%，且全球女性任領導職
的人數增至 34%。
但同時報告顯示，投入職場的女性少於男性。這種趨勢或許是因為女性任職的工作受到自
動化衝擊，以及女性時常負責照顧小孩等無薪工作。
報告指出，需要科學、科技、工程及數學技能與知識的就業市場逐漸發展，女性在這些領
域的代表性過低，在人工智慧（AI）領域參與度尤其低，僅占職場 22%。
WEF 呼籲採取積極措施，以防其他應用 AI 的產業性別差距擴大，包括製造業、硬體和網
路之類以男性為主的領域。
法新社報導，各國和區域情況大相逕庭。舉例來說，西歐國家有望在 61 年內消除性別差
距，中東和北非國家則將需要 153 年。
整體而言，北歐國家再度位居榜首，男女最平等國家是冰島，其次是挪威、瑞典和芬蘭。
敘利亞、伊拉克、巴基斯坦墊底，最後一名是葉門，整體性別差距最大。
全球 20 大經濟體中，法國表現最佳，整體排行第 12 名；其次是德國第 14 名；英國第
15 名；加拿大第 16 名；南非第 19 名。
美國表現持續下滑，跌兩名到第 51 名，報告特別歸咎「在部長級職位上性別平權表現下
滑」。
彭博報導，亞洲方面，菲律賓躋身第 8 名，為亞洲最佳，受到教育、政治、薪資平等進
展的性別平權發展激勵。其次是寮國第 26 名、新加坡第 67 名、中國第 103 名。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://technews.tw/2018/12/18/work-equal-rights-not-so-fast/
5.備註:
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