川普對中不友善 陸迎來海歸潮
旺報 記者簡立欣／綜合報導
大陸大舉吸收台灣人才，日前陸委會委託的調查結論是大陸「人才荒」；不過10日的香港
《南華早報》卻指出，中國似已成功逆轉頂尖研究人員的「人才流失」現象，曾奔赴海外
（大多是美國）那些最才華橫溢的科學家，如今多選擇留在中國，一方面是更豐厚的薪酬
，另一方面是川普政府對華人科學家不友好的氛圍。
報導引述北京清華大學合成與系統生物學中心主任陳國強的話，認為「人才流失問題不再
存在」。過去，在發達國家留學的中國學生畢業後選擇留在當地的比例超過95%，但2012
年起至去年底，有超過83%選擇回國。
博士後年薪達美兩倍
報導說，對於川普政府的種種限制，許多中國年輕科學家不以為意，因為大陸薪酬更優厚
。中國科學研究院大連某研究機構團隊上月發布的招聘啟事顯示，某特定博士後研究職位
的年薪能高達60萬元人民幣，幾乎是美國同類職位平均薪酬的兩倍。
陳國強認為，這種高薪並不令人意外。近年來，中國科學家收入猛增，已與美國同行大致
相當，有時還高於後者。近期從北京清華大學生命科學系畢業的60名學生中，僅有5人選
擇前往海外，且其中3人已歸國。
報導指出，這種顯而易見的人才流失「終結」，恰逢中國科學研究正在眾多可能改變世界
的科技前沿突飛猛進。蓬勃發展的研發領域需要大量人才。資料顯示，2016年中國超過1
萬名博士畢業生進入博士後研究。中國6000多家有資格招聘博士後研究員的研究機構、大
學和企業紛紛向他們拋出橄欖枝。專家表示，隨著人才競爭推動薪酬愈來愈高，離開中國
的動力變得愈來愈小。這是中國政府非常樂見的趨勢。
成就傑出待遇勝海歸
此外，中國一些頂尖研究機構和大學正盡力糾正有關偏見，也就是誤認為「在西方留學或
工作的經歷常被視為歸國後能獲得更高薪酬和職位的途徑」。中科院表示，目前正在重新
展開前所未有的人才評估體系。對於作出重大貢獻的青年學者，不能完全看其出身和經歷
，就給予他們與海外優秀人才同等甚至更高的科研經費和生活待遇，這樣會使研究人員不
必為「海歸」標籤而出國。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180912000139-260301