勞動部強調：勞檢易引發民怨 亦需顧及雇主權益
經濟日報 記者陳素玲╱報導
本月起勞動部展開密集勞檢，今年更新聘82名勞檢員執行任務，如何避免執法引發民怨是重
要訓練項目。新任勞動部長許銘春上午出席新聘勞檢員職前訓練，提醒勞檢員不要拘泥表面
文字，擅自解讀或擴大解釋，也要顧及雇主合法權益，語氣和緩、態度堅定，以服務而非官
僚態度執法，以免被認為勞檢是擾民。
對於有勞檢員反映勞檢員薪資只有4萬出頭太低，許銘春當場允諾會努力爭取改善。
勞動部職安署今日起在國家文官學院為今年度新進職業安全衛生及勞動條件檢查員訓練，所
有學員將在此住一個月，進行學科訓練，總計82名新進檢查員參訓，其中37名職業安全衛生
檢查員訓練班具有理工相關科系碩士以上學歷的學員約有九成，已具備各該領域一定專業。
45名勞動條件檢查員，具有法律背景者約二成，其餘學員大都為勞工、社會相關科系學歷，
且大多從事過企業人資工作。
勞動部加強勞檢後，企業對勞檢員執行手法迭有怨言，職安署表示，將會加強勞檢員溝通協
調及檢查技巧，並會安排實務參訪課程就實際案例演練，減少不必要爭議。
勞動部加強勞檢後，企業對勞檢員執行手法迭有怨言，許銘春致詞時表示，勞動檢查的核心
價值在於維護勞工生命安全與權益，協助事業單位落實勞動法令，但提醒裁罰並不是目的，
協助輔導雇主建構安全健康友善的職場環境，才是最終目的。
許銘春期許受訓勞檢員要有使命感，第一、定要培養勞動法令素養，不要拘泥表面文字，擅
自解讀或擴大解釋，也要顧及雇主合法權益，避免以為勞檢是擾民。
其次，不斷提升自己的專業能力，以服務態度執行勞檢，不是官僚態度。許銘春表示，雖有
少數業者指勞檢員執行態度不佳，她相信多數同仁是被誤解，而且受委屈，但要提醒一定要
注意言辭態度，語氣和緩、態度堅定，對願意改善者提供諮詢輔導。
第三、務必要依法行政，重視操守，不能接受賄賂招待。
職安署表示，勞檢員受訓過程除了150小時學科訓練後，安衛勞檢員還要經過60場實習訓練
，前後三至四個月才能上場執行任務。