慣老闆就是想省人力成本而已
什麼幹話都說得出來
其他社會成本根本不在乎也不用去承擔
本勞外勞薪資脫鉤後
慣老闆當然較傾向請較便宜的外勞上班
耐操，剝削他又不敢去檢舉，不會吵要休假
脫鉤後看似薪水提高的日薪制粗工、時薪打工族、學生、二度就業婦女等
工作機會將因而減少，又無法獲得正職工作而增加失業率
下一步呢？資方要求減少外勞聘用限制
「限制外勞聘用是落後國家!」
「外勞聘用人數不足，嚴重影響訂單生產，不排除出走」
「資方沒賺錢，怎麼給台灣勞工加薪？」
目前在台外勞人數約65萬，將來會快速增加到80、100萬以上
變成像港澳一樣，低薪的保全、服務業都請外勞來做
目前台灣服務業大概只有難被檢舉的小吃店會請外籍新娘工作
等連鎖業者可因此合法降低成本後，幫你包漢堡、結帳的大概都會換成東南亞面孔
所以表面說得好聽，本勞薪資提高，根本屁，本勞很少也很難吃得到
人力成本降低，慣老闆早算好下一台賓士要買什麼款式
至於移工帶來的社會問題那又是另一層面了