加薪有希望嗎 先看你選對行了沒
2017年8月12日 GMT+8下午12:56
（中央社記者邱柏勝台北2017年8月12日電）
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上班族薪資理應隨年資成長，但也要看是否選對行。
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根據財政部資料分析，餐飲、住宿等服務業，薪資中位數落在新台幣2.5萬元，
即便是同業中薪資較高的前10%，也很難突破5萬元。
反觀金融與保險業，薪資中位數落在5.8萬元左右，若是同業中薪資較高的前10%，
薪資都在14.4萬元以上，不僅起薪高，薪資成長空間也相當大。
財政部統計處近日首度發布自行研究的「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」報告，
透過財政部所得稅系統下的薪資所得檔，串接戶政資訊、營業稅籍資料，
扣除身障、多重所得者後，所篩選出的薪資所得資料，篩選後為512萬人，
涵蓋率達全國薪資所得者的78%，相當具有代表性。
統計處官員解釋，觀察各行業薪資所得時，由於平均薪資易遭離群值（Outlier）影響，
因此透過中位數，較能體現該行業的薪資分布情況。
所謂薪資中位數，指的是將該行業總人數分為100等分，依薪資高低由低排到高，
第50等分人的平均薪資。
根據統計，104年住宿與餐飲服務業的月均薪資中位數落在2萬5090元，薪資較低的前25%，
月均薪資更在1萬9204元之下。不過，即使是同業中薪資較高的前10%，
月均薪資僅來到4萬9012元，顯見在住宿與餐飲服務業中，
低薪與高薪者的薪資差別並不大。換言之，在餐飲、住宿等服務業工作年資增加，
為薪資加值的幅度仍相當有限。
至於金融與保險業，104年月均薪資中位數為5萬8540元，非各行業別中最高，
亦遠低於電力及燃氣供應業的薪資中位數8萬9128元，但業內薪資差異大，
同業中薪資前10%的族群，月均薪資高達14萬4775元，居各行業之首，
顯見金融與保險業起薪不僅相對高，未來成長幅度更驚人。
官員分析，金融相關產業的薪資分紅，多與金融商品操作績效有關，且如果是管理階層，
年薪數千萬元亦所在多有，因此業內薪資高低差異較大。但服務業正好相反，
因其按時計酬員工比重較高，且屬勞力密集業別，薪資分布呈現出中位數低，
且業內差異小的態樣。