1.媒體來源:
udn聯合
2.完整新聞標題:
下班收到老闆的LINE 勞工可以「已讀不回」
3.完整新聞內文:
下班時間，勞工被雇主LINE算不算加班費？台大國發所副教授辛炳隆指出，注重個人休息
時間的德國，早已立法禁止公司在下班時間透過LINE等通訊軟體向員工交辦工作。此舉會
不會影響企業競爭力？「關鍵不在通訊軟體、而是當下有無提供勞務」。
辛炳隆認為，如果只是雇主突然想到、又怕忘記，因此用通訊軟體交代勞工，勞工不必立
刻回覆或在休息時間完成，應該不算加班。但若以新北市判例為例，勞工接到指令，必須
在下班時間分派任務給其他勞工，他確實提供勞務，視為「加班」相當合理。
從勞工角度來看，桃園市產業總工會秘書長姚光祖則認為，下班收到公司傳來的LINE訊息
，即使不需馬上完成工作，「也是干擾」，雇主應當盡量避免。
姚光祖指出，如果雇主在下班時間傳LINE交辦工作、未指定完成時間，但員工在下班時間
完成了，「算不算加班？」雙方必須確認工作的完成時間。
姚光祖曾聽說，公司在下班時間傳LINE訊息給勞工，勞工「已讀不回」，結果受到懲處。
他認為，下班時間公司傳給勞工LINE，勞工不但有「已讀不回」的權利，還有「不讀」的
權利。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7238/2336542?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
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