認真回~ 我家就是開傳產的
我爸台北工專畢業 工作一陣子後自己出來創業
在台中全盛時期員工有40幾個 薪水高職畢都開30k以上
師傅級的都40~50k 老師傅的更高
該給的都有給 三節 年終 所以面對削價競爭沒競爭力
現在的訂單量很少且外面報價幾乎都報到成本價
看看過去傳產大廠中鋼 連大廠的單都少 小廠就更難生存
說老闆好賺的可以自己跳下來做看看
跟銀行貸款幾百萬買一台機台就能開公司
過去報價比較好 但賺到的錢也要去更新設備機台呀
現在的傳產就是不用精度多高 削價競爭 幾乎都開到成本價
員工十幾個 每個都壓低薪水到25k左右 有些更低
傳產老闆(總經理)就是一個月賺7~8萬(含自己工作部分)
不少老闆是從我爸公司跳出去的 活得比我爸公司好
為什麼?因為人少 幾張單就能養活公司 然後削價競爭壓低員工薪水
有些更直接偷偷請外勞 價錢壓得更低
等到技術沒辦法負擔 再來找我爸公司做
反正台灣人只要價錢夠低就好
不管你公司有沒有守勞基法 不怎麼要求精度 價錢低就好
最後劣幣逐良幣 我家公司算收起來了~
幾年前清算把以前賺的依舊制的發員工退休金跟資遣費
現在還是有在做 但是有價錢好的單在做 僅留下很少數的員工用計件制的
之前我爸就有意識到景氣不行 要員工再去進修 但是都老鳥不思上進
抱怨薪水才30~40k不甩我爸 不想再去學新東西 現在去其他公司才給25k
也不想想當時景氣不好 我爸考量到很多員工中年 小孩還在念書
裁員第一個先裁我媽!!(所以我爸不是當老闆的料)
之前一堆老員工回來哀求我爸 希望我爸能振作
但我爸退休了沒差 反正有單就做 沒單就在家放無薪假
先前我爸有問過我要不要接 我就有精算過以現在的報價跟毛利
如果真的全部照勞基法走 幾乎做不起來 外面的報價跟過去比太低了
單又很不穩 有興趣的可以繞繞看台中 最近很多都是在停機中
覺得好賺的可以用青年創業貸款去買一台機台就能開工
只要能接到幾張單 自己的部分就能cover過去 賺的肯定比22k高
不過前幾年賺的都要先攤提機台的折舊 等還完貸款 看要不要接更高精度的單
如果要就在買新機台 如果不要就是跟其他人削價 因為你能做的別人也能做
最近傳產不景氣到我堂妹他公司的老闆要拿自己的房子出來先抵押
也很怕其他公司倒掉 因為應收帳款還收不回來~
但如果不要求賺大錢的 其實一人公司也不錯 比較容易生存 幾張單就能繼續撐
然後有單都就做 沒單就放假~