當初金融海嘯 政府為了救失業率推行了這個萬惡的政策
本魯前幾天看到一篇文章上寫 政府推行的目的是為了改善企業不用沒工作經驗畢業生的
氛圍
當初訂22k是為了幫助難找工作後段的學生能進入職場 不是幫台清交的學生找工作的
文章也提到如果政府當初補助的是30k大概去應徵的都是台清交的學生後面的都沒機會了
這也讓我想到之前谷哥辦的實習計劃 錄取的受訓完後起薪超過30k 預計錄取120人 3000
多個報名最後只錄取60個 比預期的還少 原因是企業覺得成本太高
究竟當初實習的錢要給多少才會讓台清交的學生不屑 後段學校的學生又滿意
企業也負擔的起
給30k基本上無法改善失業率是必然
22k又被企業利用
臺灣企業到底怎麼了 沒經驗的新鮮人
給少就算了 人才也不會想留 任他離去
有沒有這個政策當初應該給多少才會雙贏的八卦？

慣老闆：不排除出走

慣老闆不會想給這樣薪水給菜鳥

江育勝 : 22k? 我都不付錢給員工啊

跟本沒賺錢要怎麼給錢

慣老闆：我請外勞

會怪政府原本能領40k的結果只能領到30k

你懂學徒嗎?與論會導正風向

慣老闆會倒

又要嗆出走了，但已經快沒地方可走了

沒辦法換新車

實習生會覺得這公司福利很棒賴著不走 很不方便

會通膨...顆顆萬物皆漲4成...囧

你們有沒有想過 在平時當然會覺得22K不爽可是當時金融海嘯 多少人失業 多少人跳樓 多少人為了一口飯吃 寧願降低薪水工作?

所以罐老闆和政府就是要人快餓死沒死才能推人當奴隸

搞不好金融海嘯在臺灣根本沒那麼嚴重，結果大家嚇得跟颱風天搶買菜一樣，爛的菜也買。臺灣又不像香港金融業那樣。

老闆：這是行情 請不要破壞我們建立已久的rule

嚴不嚴重已經有過可以去參考當時這個政策發表時候的台灣

慣老闆：我走了，你們自己玩吧

老闆會沒辦法養小三,很不方便老闆會沒辦法買跑車,很不方便老闆會沒辦法買豪宅,很不方便老闆會沒辦法上酒店,很不方便老闆會沒辦法開生日趴,很不方便

市長說實習生不用......

老闆表示: 薪水調高~~會讓公司競爭力下滑

689真的很噁心，這種平行世界洗腦文也好意思發？政府給22K，企業一毛沒出，政府連勞健保都包了

30k老闆的ㄧ台跑車可以付你ㄧ輩子更別提老闆做公關甚至賄絡和包女人的錢了