※ 引述《issac35831 (小凶)》之銘言：
: ※ 引述《dreamnook (亞龍)》之銘言：
: 工作內容:
: 1. 遊戲營運規劃及執行。
: 2. 營運報表製作及效果分析。
: 3. 遊戲行銷相關規劃及執行。
: 4. 玩家活動規劃及獎項發送。
: 5. 客訴案件協助。
: 6. 市場競品分析及新遊戲評估。
: 工作經歷:2年以上
: 另一個
: 工作內容:
: 1.手機遊戲版本控管
: 2.手機遊戲營運，手機遊戲發行、改版、活動、測試等相關工作。
: 3.安卓系統、IOS系統上架相關工作。
: 4.遊戲內容測試，修改建議與ＢＵＧ回報
: 5.遊戲活動發想與執行。
: 6.玩家意見彙整與回報。
: 6.主管交辦事項。
: 工作經歷:2年以上
: 其他要求:
: 1.手機遊戲上架發行經驗者優先考慮
: 2.遊戲產業相關經歷者佳
: 3.曾直接與開發商溝通者佳
: 4.請提供策劃相關作品
只講這部份的.
從這些職務要求看, 對方要的是即戰力.
也就是說丟下去立即就能夠工作, 一個月之內就可以上手, 並將
遊戲營運到可以變現金收入的人. 對方買的是營運的經驗, 其他
的東西根本不管.
如果對方要的是快速變現, 那新手直接看都不看是很正常, 給你
是一個僱主, 遊戲都簽到手或者開發到末期了, 你根本沒有任何
理由找一個甚麼都不會的人回來, 他既無法幫你賺錢, 甚至還需
要找個人花時間去教他.
公司理性地僱用一個人的目的, 不外乎兩個:
1. 幫公司賺錢
2. 幫公司省錢
你考慮的角度是「你自己生涯規劃」的角度, 所以你會覺得想當
PM 再進去慢慢學是沒有問題的, 因為誰都菜過, 誰都要有學的
機會. 但是, 這是你個人的事情. 以公司的角度看, 你沒有考慮
的是你投的公司到底正在需要些甚麼.
公司不會管你做的事情易或不易, 你不是幫公司賺錢, 就是幫公
司省錢, 如果不是立即或短期內有效果, 那也只會是長期有效.
這是一個公司僱用僱員的理由, 而你想要被僱用, 你就不能無視
這兩個基本理由.
你必須能盡可能簡短的解釋, 你怎樣幫公司賺錢, 或者你怎樣幫
公司省錢. 對於營運的公司來說, 有經驗的營運者就是能令公司
賺錢, 很簡單的事情.
至於營運來說, 為何需要新人? 大部份時候都不需要, 他既不能
為公司賺錢, 更不是為公司省錢, 因為這只是薪水負擔. 唯一需
要這樣的人的理由, 就是一個有能力的營運人員, 他工作太多,
急需一個打雜助理.
但就算是助理, 在一個衰退中的行業裡 (遊戲營運業) , 必然有
大量的經驗待業者, 市面上這些有經驗的失業者, 除了營運遊戲
的經驗外已沒甚麼經驗, 僧多粥少大家都有經驗等飯吃, 一份工
作出來大家就跑去搶. 價錢不見得比新人貴, 甚至說, 很可能比
新人還便宜, 因為新人搞不清楚狀況, 不知道市道艱難, 會用自
己的學歷和年齡去衡量自己的薪水, 只求一碗飯的中年失業者不
會這樣.
你會覺得問為何設下門檻是很正常, 作為一個老闆的立場, 我會
說, 如果你真的想當營運人員, 你該是自己找出這問題的答案,
老闆或者主管甚麼的都不會有時間, 跟你慢慢解釋教育, 你付學
費給學校的教授, 他都沒教會你這件事, 老闆付你薪水, 更不可
能浪費他的時間去讓不懂的你變懂.
營運人員是幹甚麼的? 營運人員就是當遊戲不賣錢的時候, 找出
不賣錢的原因, 提出方案, 實行解決的人. 他是有責任主動去做
這件事, 而不是在遊戲賣不出的時候, 等別人告訴他答案. 遊戲
的供求是市場, 勞動力的供求是市場, 你供應你的勞動力等人去
僱用, 跟你把遊戲放出去市場等玩者付錢, 是同一回事.
你放自己身去勞動市場乏人問津, 就像你營運的遊戲沒人玩一樣
, 作為供應方, 就應該主動去了解需求方. 如果從頭到尾完全沒
想過需求方的立場, 這就違反了這工作的基礎要求了.
至於提出像鴻海甚麼的, 如果老闆看到, 就只會更確定不能用,
不同的產業, 不同的企業和公司架構, 情況不一樣. 你想像一下
, 一支軍隊要打仗, 穿著迷彩躲在叢林, 裡面竟然有士兵投訴為
何平平都是基層, 士兵不能像飯店小弟穿著鮮明漂亮的制服, 你
能給他甚麼回應? 這種士兵不僅自己會被打死還會連累同袍. 要
比較之前, 該先清楚自己正在做的到底是甚麼工作. 你學得自己
有用, 請用最快的速度用最短的方式, 在面試者失去耐性之前,
說出來自己對誰有甚麼用, 老闆不會付你薪水還要替你想你有甚
麼用. 何必花錢請個人來煩自己?
讀書是你付學費, 你就該在付費的期間, 把這些問題找到答案,
然後把你的答案貢獻給大家去賺錢或省錢. 你的教授收錢就是為
了給你答案, 否則為何要讀?
一個人說的話, 寫的文章, 以及他怎樣做自己的履歷, 都反映了
他怎樣看事情和自己, 他自己未必意識到, 但別人會看到. 如果
我需要一個商業人員, 他整篇文章提都不提能幫我甚麼, 那我可
以直接判斷這個人根本就對商業沒天賦, 立即結案.
用軍隊來比喻, 在大後方的師部當軍官, 跟在第一線部隊打硬仗
, 完全是兩個世界. 遊戲業就是在前線打硬仗, 而且臺灣目前更
是輸到掉褲子的情況, 連新兵訓練都沒時間, 有人來分配兩枚手
榴彈一柄小刀, 就要想怎樣對付來勢洶洶的八國聯軍空軍配裝甲
部隊.
還要別忘了連手榴彈都不夠, 給你兩枚就已經對你很好了. 我上
面的比喻一點也沒有誇張, 臺灣的遊戲業, 現在就是在被美軍解
放軍大日本帝國大韓民國這些遊戲強權圍剿中, 技術落後, 理念
過時, 沒城牆沒戰壕沒天險, 侵略者像在家裡自出自入, 還要連
些像樣的補給都弄不出來, 後面還會有堆人跟你說打甚麼打, 給
解放軍統治也不錯呀, 你不如放棄吧這樣.