以下為代PO
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在一銀也待了一陣子了 說說一銀現況
當然每個單位或分行還是有差
請自己斟酌
考試：筆試取前面可面試人數
面試則100%決定你會不會錄取，所以筆試有達標即可
面試：五個考生對三個面試官
當時的面試官：大學教授、一銀總行或分行經理、金融研訓院 一共三位
面試官彼此不認識，也不知道他們今天要面對的考生
升遷：五到九職等有一套完善升遷標準，但仔細詳讀後
認為此標準是給沒背景的人作為升遷參考用
備註：五職等：櫃台組或外務組
六職等：金融組
業績：
儲蓄險：講到爛了，現在要做儲蓄險也不好做，因為行員都有業績壓力
會買的客人幾乎都買了，不買的就是不買
然後99%的行員下分行或直屬主管打正式考評決定要不要錄用你時都會
被主管問要不要幫自己買
信用卡：跟儲蓄險招攬難度有得比，因為102~104進行的新進行員推信用卡推得非常積極
所以現在的新進行員遇到客人時會發現，很多客戶都有一銀信用卡，根本沒得推
而且每個客人手上都有三張卡
基金：IPO要招，但最後都自己買，買多少看理財主管
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　　　　ｘｘｘｘｘｘｘ應原PO來信要求，刪除最後一段尚有爭議之文字ｘｘｘｘｘ
以上
有缺的請版友補充
====================本篇為版主代PO 勿回信箱=================================

最後一點再說要小心一點~不然會被戰!!有些人被講到這個會惱羞的~然後開始說愛嫌就離職不要做不然就不要抱怨講那麼多也改變不了~既然嫌它爛何必還一直做~過來人經驗很多既得利益者看到別人說出這情況就會生氣的!!小心點

你知道太多了

中肯，從職等第一級開始爬的人只能吞了~

一銀寶寶是？

指爸媽在一銀服務或有關係的人吧

有關係就沒關係 沒關係就有關係

推 問題不在於沒有努力推業績 而是保險真的已經很飽和了

其實很多有年紀的還是不想買保險，不買就是不買看過有個客戶活儲兩千多萬，問她要不要買一點，她不要放在活儲0.3%的利息她也沒差

那樓上改問他有沒有聽過安麗好了(誤

空降部隊跟寶寶系列的人物真的萬年死不了耶

這麼累的工作 薪水是多少啊?

中肯

寶寶系列真是毒瘤

你是162的嗎XD

說寶寶系列是毒瘤的當心被寶寶系列的肉蒐黑你!!在這寶寶一堆的銀行，你只能看著他們仗勢升遷，剩下的看不下去不是走人就是自己吞下去，抱怨太多會被罵說少抱怨，不爽不要做

錯綜複雜的資深一銀寶寶關係網更可怕滴…剛進去那種的寶寶還不算什麼耳聞啥都不會怕事佔缺又不負責的主管，遇到那種寶寶才慘吧？

寶寶業績零一樣穩坐甲上寶座

寶寶評考績不是看業績...看的是其他項目~這點要先搞清楚!

彰銀也有寶寶

就算分行業績排後面 甲上跟甲也有一半以上 每年升等名額100多個 早點脫離高櫃 行內外考試考好一點 升等其實不難

甲上的好位子 根本輪不到新人坐

這就好像有人說得~沒有不景氣 只有不爭氣!!不是名額問題也不是考績問題~各位怪罪寶寶的要檢討的不是制度喔!!!記得內外部證照都要考~然後不要一直在高櫃~升等很簡單的就算沒拿甲跟甲上~你有考證照~頂多慢寶寶兩三年生等而已

很多事可以打破制度，照公司規定走的人大都是沒背景，要認命

不要怪罪寶寶~不然會有人說 要嘛改變環境 不然就改變自己不是離職 不爽不要做 不然就自己吞下去喔!!不然就砍掉重練~厲害點 自己也去當寶寶!!!!千萬不要不改變 又一直怪罪喔~~~ 不然會被說不入流的!!

一銀現在沒有甲上的位置了 我們分行今年徵授信全部甲理專外務全部甲上 除非你是寶寶不然就乖乖做手收吧而且徵授信信用卡基金保險黃金都有協銷的還是沒用

還是要看經理吧 我們分行徵授信還是佔了一半的甲上

信用卡很多的原因，其中一個應該是剪卡很麻煩......不然半年後又是新卡友了，大家不都是這麼玩的嗎

民營也都這樣阿 除非轉換跑道了