搜尋了彈性、責任沒看到相關討論
想請問下像責任制、無薪假這種對資方有利的制度，
是否在供需模型上可解釋為使勞動需求彈性上升、均衡數量、薪資減少
以及新聞對未來的悲觀報導、對新鮮人的貶低
是否使勞方預期所得下降，因所得效果而勞動供給上升，均衡數量上升、薪資減少?
我的意思是這些問題除了直觀地從個人角度判斷後果外
是否用一般經濟模型就能貼切地解釋，而不需考慮其他現實因素?