※ 引述《booyaha (boya)》之銘言：
: 我的團隊幾乎都是已婚男女
: 我卻是剛大學畢業而已
: 每次在大型會議
: 看到別的團隊年紀是跟我差不多
: 心裡就想
: 要是當初是加入這個團隊就好
: 請問各位有類似經驗嗎
: 有人換過嗎
痾...我覺得年紀不是問題耶
在你已經認同該直銷公司的產品跟制度的前提下
團隊經營理念、方針、夥伴團不團結
才是一個新成員或準備要投入該直銷事業的人評估的重點
以我的例子來講，我加入現在這個團隊時是28歲
然後我現在29歲快30了
團隊其他人少說都35歲起跳，
最老的有看起來60來歲的（沒去問過那位阿罵幾歲）
最年輕的是我的推薦人，她也大我三歲左右，已婚，兩個孩子的媽
團隊領導人也有50來歲
但是我並不覺得我的夥伴看起來很老
因為他們都很活潑很可愛，雖然智慧型手機可能不是很會用
但是有很多伯伯阿姨也是很努力很快樂地做到中高聘
而且他們也很努力，每天都在群組上面回報今天做了哪些事
不會打字？打字慢？也沒關係，我們有阿姨她用手寫的信紙
拍照下來上傳到群組。每天不間斷！
年輕有比較好嗎？很難說。
所以我真的覺得年紀不是問題。
現在你已經加入了這個團隊
那麼，你應該要釐清的是
現在加入的這個團隊能給你什麼？
多大的幫助？多堅定的信念？多積極的態度？
其他資深夥伴們能給你多少的經驗分享，讓你少走多少冤枉路？
這個團隊的經營理念與方式是不是你想要的？
大家都希望，最終能夠藉由夥伴或團隊的力量
幫助自己穩健地拓展組織，讓自己上聘擁有真正的持續收入
如果團隊裡能給予資源的人很多
大家又很無私的不分誰的線，一起助人助己的話
那麼年紀大或已婚又何妨呢？
如果這個團隊不是你想要的，
大不了退出，半年或一年後又是一條好漢，不是嗎？